》规定：公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起 法院就认定单位未按时发放工资及缴纳社会保险，丁女士以此解除劳动关系有效，并判令支付经济补偿金。 不过，需注意劳动报酬和社保费的计算标准，在实际操作中往往 ...
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/件，微生态0.5元/箱，立筒仓进料完成全部工作以后按照2.5元/吨计算;2、如当月总装卸量计费达不到平均2400元/人，由甲方补足;四、双方的 ，其并未从承包事务中获取更多利润，装卸业务的工具由公司提供，装卸工的最低工资由公司保证，张某并非自负盈亏;在第二个案例之中，承包人李某则从乡政府领取承包费， ...
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葵己承包后，召集戴全党、洪开基及林水木进行粉刷作业。2013年10月28日16时许，林水木在进行油漆作业过程中从三、四楼转台跌落，经抢救无效 户口，但案发前长期在城镇务工，并以工资收入为主要生活来源，而非以农业收入为主要生活来源，依法应适用城镇居民的赔偿标准。一审计算被扶养人生活费总额错误，予以纠正。 ...
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葵己承包后，召集戴全党、洪开基及林水木进行粉刷作业。2013年10月28日16时许，林水木在进行油漆作业过程中从三、四楼转台跌落，经抢救无效 户口，但案发前长期在城镇务工，并以工资收入为主要生活来源，而非以农业收入为主要生活来源，依法应适用城镇居民的赔偿标准。一审计算被扶养人生活费总额错误，予以纠正。 ...
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每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。由于解除劳动关系时大为工作的 的法律责任有哪些。 一、未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 ...
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，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 2、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的， 订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资的法律责任，时间从你进入单位工作满一个月的次日起开始计算。 4、按照《劳动合同法》第十九条第四款 ...
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环卫清洁工，双方约定，熊某明应按照城管局分配的段落及要求每天上班清扫街道，按上班天数计算工资，但未签订聘用协议。熊某明被聘请后自己未上一天班，而是一直由其 熊某明的工资卡上，无需签名。 2009年12月24日早上7时10分许，熊某太在其工作的路段清扫街道时被驾驶二轮摩托车的李某撞伤，经鉴定为九级伤残 ...
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管理单位工伤职工一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，按照全省上年度职工月平均工资为基数计算。？ 工伤职工距法定退休年龄不足五年的，终止或解除劳动关系时 的工伤，申请人已按规定时间申报的，劳动和社会保障部门在2004年1月1日以后完成工伤认定的，工伤保险待遇按照《条例》的规定执行。因用人单位漏报 ...
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劳动合同而职工不同意续订的，也应当计发经济补偿金。对在2002年5月12日之后(含当日)企业录用的职工，劳动合同期满终止劳动关系时，企业可以不向职工支付 。 二、经济补偿金的具体计算标准为：(1)对于1999年8月27日之前职工在本企业的工作年限，每满一年发给一个月本企业平均工资的补偿金，工作年限在 ...
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环卫清洁工，双方约定，熊某明应按照城管局分配的段落及要求每天上班清扫街道，按上班天数计算工资，但未签订聘用协议。熊某明被聘请后自己未上一天班，而是一直由其 熊某明的工资卡上，无需签名。 2009年12月24日早上7时10分许，熊某太在其工作的路段清扫街道时被驾驶二轮摩托车的李某撞伤，经鉴定为九级伤残 ...
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