是否就意味着是24小时雇佣？在此期间，如果保姆意外受伤，雇主是不是就必须承担责任？保姆与雇主之间究竟是怎样的法律关系？请看主办法官及法学专家以案说法。 为什么 协议，由陈某一次性赔偿孙大妈3万元。 孙大妈回家后，感到身体不适，经医院诊断，老伤未愈，需继续治疗。随后，孙大妈多次找陈某要求增加医疗费用，均 ...
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及船员等的疏忽行为所造成的船舶的全损和部分损失，但此种损失原因应不是由于被保险人、船东或管理人未恪尽职责所致;不适航、被保险人及其代表的疏忽或 ，巴拿马永跃公司委托我们为诉讼代理人，于2004年向青岛海事法院提起诉讼，要求青岛人保偿付其拒绝赔付部分的保险赔偿金。 本案经过青岛海事法院一审、山东省高级 ...
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事后起诉公司要求赔偿金。另外一方面，有的员工非常的不诚信，先辞职或者不告而别后再以公司解雇为由起诉公司要求赔偿。这种纠纷在劳动纠纷中占很大的比重，而因为我国 下这无疑是个折中的好办法，双方都更容易接受。该会议纪要虽然不是正式的法源，一般不会直接出现在法院的判决书中，但是法院在遇到该类案件的时候一般都 ...
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及船员等的疏忽行为所造成的船舶的全损和部分损失，但此种损失原因应不是由于被保险人、船东或管理人未恪尽职责所致;不适航、被保险人及其代表的疏忽或 ，巴拿马永跃公司委托我们为诉讼代理人，于2004年向青岛海事法院提起诉讼，要求青岛人保偿付其拒绝赔付部分的保险赔偿金。 本案经过青岛海事法院一审、山东省高级 ...
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单位拒签。 4、劳动者先因个人原因辞职，事后能否以被迫辞职为由要求经济补偿? 实务中一般不会支持。因为裁判机关在审理此类争议时，会审查劳动者最初的辞职理由 辞职书或解除通知中已经表明了辞职理由，裁判机构就会认定该理由为辞职的真正理由。劳动者离职后为了获取经济补偿金事后再改变理由一般是不会获得支持的。...
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的房子，全额付款，办理完产权证后与另一方结婚。婚后感情不和，一方提出离婚，另一方要求分割房产。像这种案件，您只需花几百元咨询一下律师，了解诉讼程序和一些需要 律师。未来的路还很长，花钱的地方多，还是能省就省吧。 2、离婚赔偿期望过高，不要找律师双方争议最大的不是离婚财产的分割，而是精神赔偿或青春补偿 ...
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中，存在着一种形式上象连带债务而实质上不是连带债务的债务，学术界一般把它叫做不真正连带债务。不真正连带债务，指数个债务人基于不同的原因而 不具有连带关系，他们只是基于某些原因而对债权人付同一给付义务；债权人无权要求全部债务人同时履行给付义务。而连带债务人的数个债务人之间开始就具有连带关系，债权人有权 ...
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劳动合同交给劳动者本人。 三、用人单位能不能收费？ 有些公司在招聘时常常不查看任何学历证明，甚至不安排任何面试，而只是要求求职者支付诸如信息费、报名费、登记费 以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 试用期间是不是可以随时辞职走人？ 第三十七条劳动者在试用期内提前三日通知用人单位， ...
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三、免费赠品也可索赔 买一赠一之类的行为不是民法上纯粹的无偿赠予，而是一种有偿的要约行为。消费者按要求购物，实际上就与商家达成了买一赠一的 消费者。 四、精神损失可索赔 按照现有的惯例和法规，消费者在遭受侵权后，能得到的赔偿仅仅是依照商品与服务价格以及相关内容计算的经济损失。事实上，在消费者权益受损 ...
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中，也不应该发生法律效力。 当然，认定某一保险责任免除条款是不是合理、公平并不容易，很难有一个具体的标准和尺度。只能在具体的案例中，由法官根据实际情况 被适用。在本案例中，如果要求杨先生能随时知道谁撞了他的车是绝对不可能的。因此，保险公司免除部分赔偿责任就属于不合理、不公平。 其实这样的情形还有很多 ...
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