十二)用人单位生产经营发生严重困难的； (十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； (十四)其他因劳动合同订立 种情形之一的，无固定期限劳动合同终止。这五种情形是：(一)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(二)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的 ...
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约定的违约金是否过高、违约金过高的举证责任分配、法院是否有调整的必要，产生了分歧。 一种观点认为,双方约定的违约金属于意思自治，原告应对违约金是否过高 的计算方法。可见当事人对违约金的约定只要是真实意思表示，其效力就应予肯定，法律理应充分尊重、保障当事人的意思自治。同时该条文第2款规定，约定的违约金 ...
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】 《刑法修正案(九)》(下文简称《刑九》)和两高《关于办理贪污贿赂犯罪刑事案件适用法律若干问题的解释》(下文简称《新解释》)相继施行以来，就行贿罪如何遵循从旧兼 刑九》和《新解释》，对被告人应当判处罚金刑; 第二种意见认为，新旧刑法并未调整主刑，《刑九》仅是增设了罚金刑，显然新法加重了行贿罪的处罚， ...
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法律义务，因而范某不存在违反夫妻忠诚义务的问题，其行为属道德调整而非法律调整。 第二种意见认为，应当赔偿精神损失费。范某在结婚之后，未如实向向 、虐待或遗弃家庭成员的;(2)最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(一)第二十八条规定：婚姻法第四十六条规定的损害赔偿，包括物质损失赔偿 ...
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法律义务，因而范某不存在违反夫妻忠诚义务的问题，其行为属道德调整而非法律调整。 第二种意见认为，应当赔偿精神损失费。范某在结婚之后，未如实向向 、虐待或遗弃家庭成员的;(2)最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(一)第二十八条规定：婚姻法第四十六条规定的损害赔偿，包括物质损失赔偿 ...
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这个问题是目前在建立劳动关系过程中普遍存在的一种现象。首先，它违反了劳动法律、法规所规定的建立劳动关系应遵循平等、协商一致的原则；其次， 原则向职工收取风险抵押金及要求职工全员入股等企业生产经营管理行为，不属于上述规定调整范围。但是用人单位不能以解除劳动关系等为由强制职工缴纳风险抵押金及要求职工入股 ...
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内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。第八条最低工资标准的确定和调整方案，由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会 省、自治区、直辖市人民政府批准，并在批准后7日内在当地政府公报上和至少一种全地区性报纸上发布。省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应在发布后10 ...
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，也使得灵活就业劳动者的劳动关系有了法律认可的凭证，有利于维护这部分劳动者的合法权益。 非全日制劳动是灵活就业的一种重要形式。近年来，我国非全日制劳动用工 劳动关系的所有特征，双方之间建立的是的劳动关系，应受劳动法和劳动合同法的调整。 非全日制用工的计酬方式灵活多样，以小时计酬为主，但不局限于以小时 ...
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并不相同，因而不能因劳动者主张了一种赔偿权利而免除另一种赔偿方式中赔偿主体的赔偿责任。此外，从现行法律规定可以看出，我国至今并未采纳选择其中 、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十条用人单位依照本条例规定应当 ...
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关系相处技巧，夫妻关系必会更为亲密、温暖和幸福。而法律与婚姻心理调整的有机结合，使得婚姻关系调整的积极效果日臻完美。实践表明：让来访者在安全的环境下 撤销方式解除婚姻关系(一种) 我国婚姻法规定，因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向婚姻登记机关或人民法院请求撤销该婚姻。提请当事人注意，如果是受胁迫结婚的， ...
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