被告成都某贸易有限公司在本判决生效之日起十五日内向原告四川省某酿酒集团有限公司赔偿经济损失3万元。2、被告成都某贸易有限公司在本判决生效之日起十五日内在《 在司法实践中要认定经销商是否构成合理使用、是否侵权，需要结合具体个案按照现行法律法规进行审理。 一、在无书面授权的情况下，经销商不能直接被视为享有 ...
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劳动关系为目的而订立的劳动合同不适用劳动法调整，应为普通民事法律所调整，可以适用合同法等法律法规的相关规定。 【案 情】 上诉人（原审原告）：孙 后孙某某申请仲裁，要求董事长林某某和在册股东马某支付其工资72000元和经济补偿金22500元。仲裁委以被申请人不具有主体资格为由不予受理。 【审 判】 孙 ...
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劳动关系为目的而订立的劳动合同不适用劳动法调整，应为普通民事法律所调整，可以适用合同法等法律法规的相关规定。 【案 情】 上诉人（原审原告）：孙 后孙某某申请仲裁，要求董事长林某某和在册股东马某支付其工资72000元和经济补偿金22500元。仲裁委以被申请人不具有主体资格为由不予受理。 【审 判】 孙 ...
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续期间，出现婚外情等破坏夫妻感情的情况，有过错的一方应当给予无过错的一方经济赔偿30万元人民币。 协议签订后不久，郑婉就发现丈夫段宇与别的异性有染。 ，构成夫妻关系最核心最本质的内容。配偶是否应该相互忠实，应该置于法律控制之下。我国现行的法律法规中，没有作出相关的禁止性规定。因此，忠诚协议是否具有法律 ...
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续期间，出现婚外情等破坏夫妻感情的情况，有过错的一方应当给予无过错的一方经济赔偿30万元人民币。 协议签订后不久，郑婉就发现丈夫段宇与别的异性有染。 ，构成夫妻关系最核心最本质的内容。配偶是否应该相互忠实，应该置于法律控制之下。我国现行的法律法规中，没有作出相关的禁止性规定。因此，忠诚协议是否具有法律 ...
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合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。根据上述法律法规的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同的应自用工之日起满一个月的次日 ...
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影响，李某如果认为该具体行政行为侵犯自己合法权益依法可以提起行政诉讼。但根据相关法律法规规定，被告在发现土地违法行为后，应上报某市国土资源局，由某市国土资源 《责令停止土地违法行为通知书》，客观上会妨碍李某正常的经营行为，对李某造成经济方面的损失，对其权利产生实质性的影响，李某完全可以提起诉讼。而如果 ...
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评级对其造成贬损，构成商业诋毁，要求删除与评级相关的文章、消除影响、赔偿经济损失50万元等。融世纪公司认为自己的评级客观、科学，不构成商业诋毁。 信誉、商品声誉。法院同时对上述问题给予回应。 关于评级资质：由于当前没有明确的法律法规对网贷评级主体资质、评级要求和标准作出具体规定，法院判断融世纪公司 ...
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方式系风险代理。该合同条款系乙丙之间的真实意思表示，内容亦不违反法律、行政法规的效力性强制性规定，故合法有效。 第二种意见认为，前述合同条款约定的 的法律服务组织为规避可能承担的不利后果尤其是规避可能承担的巨额经济责任，极易在诉讼代理活动中实施诱导当事人、伪造变造证据等妨碍诉讼活动正常进行的行为，损害 ...
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关系为目的而订立的劳动合同不适用劳动法调整，应为普通民事法律所调整，可以适用合同法等法律法规的相关规定。 【案情】 上诉人(原审原告)：孙某某。 后孙某某申请仲裁，要求董事长林某某和在册股东马某支付其工资72000元和经济补偿金22500元。仲裁委以被申请人不具有主体资格为由不予受理。 【审 判】 ...
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