牌照不得上路行驶就是每一个驾驶人所应当知道的法律法规。因此，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国保险法〉若干问题的解释(二)》第十条规定，对于将法律、 特殊性，决定了保险合同难以依靠缔约双方的自力平衡，需通过法律的强制性干预进行调整，而赋予保险人相应的说明义务就是法律对合同缔约过程的合理干预。但法律 ...
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见证协议并签字，也可以弥补这些合同瑕疵，毕竟这是双方的合意，是双方真实意思的表示。合同成立的本质是当事人关于债的关系而表达的意思取得一致，就意味着合同关系的存在。 因此根据审理查明的事实，此协议应为双方订立的合同，属于《合同法》调整的范围。《合同法》第四十五条第一 ...
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保护人身安全，保护公民、法人和其他组织的财产安全及其他合法权益，提高通行效率是该法的立法目的，调整的是道路上通行者的交通秩序;而第二条则明确了该法调整的对象 强险有责赔付责任。 从道交法上讲，车辆所有人或管理人的过错表现为对道交法关于车辆通行规则的违反，比如车辆存在超速、超载、酒驾、毒驾、车辆被改装或 ...
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就是学术术语上称的代孕合同，那么代孕合同的性质是否合法?是否属于我国合同法的调整范围，在理论界一直存在很多的争议，下面笔者将简要阐述代孕合同的性质是否具有合法性 进行代孕的情况下委托夫妇与代孕母亲会签订一份代孕协议，该协议是关于代孕行为的一致意思表示，是双方约定权利义务的合同。其内容包括很多方面，比如 ...
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在夫妻未离婚之前向不抚养子女的一方主张抚养费与抚养费的功能不一致，因此，原告关于子女抚养费的诉请，应不予支持。但是在分割共同财产时，应当照顾抚养子女一方的 《婚姻法》中规定的夫妻对共同财产有平等的处理权来处理子女抚养费问题，实难调整这种复杂的家庭关系。正是现行的婚姻法的缺陷，让在分居期间事实上不共有的 ...
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确实影响到了工作，塑料厂向张先生出具劝辞退证明并无不妥，故张先生关于违法解除劳动合同赔偿金的请求法院不予支持。 法官提醒：用人单位解除劳动关系的 支付劳动者一个月工资后解除劳动合同的； 12、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位提前30日通知劳动者或者额外支付劳动者 ...
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，这个问题在劳动争议过程中非常具有代表性。 《中华人民共和国劳动法》第17条是关于劳动合同变更的规定，即订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的 签订时所依据的客观情况发生重大变化。如企业生产经营状况发生严重困难，不得不调整员工工作岗位的。但变更岗位必须经双方当事人协商一致，若不能达成协议，则 ...
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公共利益，因此就具有较强的效力，不允许当事人通过意思表示加以变更。例如我国关于国有资产的保护的诸多法律，都具有强行性，国有企业在改制过程中必须予以 否定等自由和权利。当事人可以自己的意思表示行使上述授权。一般来说，授权性法律规范调整的都是涉及到私人事务的领域，因此，允许当事人根据自己的利益或实际情况 ...
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劳动法规予以规制，比如劳动法对工作时间、最低工资、休息制度、工伤保险等等。调整其权利义务法律是介乎公私法之间的混合法西方法学界称之为社会法。 3、处理 中发生纠纷，可以直接向人民法院起诉，不需要经过仲裁程序。 如：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定：依法 ...
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或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 4、精神损害赔偿金：赔偿数额视具体情况而定。精神损害抚慰金的请求权 赔偿的，二是赔偿权利人已经向人民法院起诉的。 二、法条依据：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条：雇员在从事雇佣 ...
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