(11天10小时/天)。因双方对于加班费计算基数没有约定，故酌定以双方解除劳动关系前12个月月平均工资3017元〔(2900元/月5个月+3100元/月7 行使管理权，相对于劳动者处于强势地位，劳动者加班事实的证据一般会较多地保存在用人单位一方，若简单机械套用谁主张谁举证的原则，会置劳动者于不利地位 ...
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在审理时应重点审查公司的清算报告和确认清算报告的股东会决议的效力，若存在未经依法清算，以虚假的清算报告骗取公司登记机关办理了法人注销登记的情形， 日作出(2016)豫1621民初1XXX号民事判决，确认王某丙与扶沟某甲公司存在劳动关系;扶沟某甲公司不服提起上诉，2016年7月13日周口中院判决驳回上诉 ...
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的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不 必须通过作假的方式才能得到休息或请假。 怀疑员工虚假病假怎么办？ 鉴于实践中确实存在着医院基于人情等缘故开具虚假病假单的情况，因此，用人单位对员工的病假 ...
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是否存在转换单位的情况。但根据周某现有的证据，仅能证明2014年3月份之后与该服务中心存在劳动关系，却无法证明周某与该中心于1998年建立劳动关系 合法权益。 另外，援助律师认为杜绝上述情况的发生，除了要求用人单位能够依法履行《劳动合同法》的各项规定之外，还应当制定一定的惩罚措施，否则以目前用人单位的 ...
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所受伤害为工伤。 【分歧】 在校学生实习期间发生伤害事故究竟应如何认定，实践中存在着不同观点。 一种观点认为学生在实习期间受伤应属于工伤。理由是：《工伤 》第六十一条规定：本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。实习生自然包括在内，这符合《 ...
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，要求撤销该工伤认定。 裁判 江苏省建湖县人民法院经审理认为，建湖县人社局作为县级劳动保障行政部门，具有受理工伤认定申请并作出是否认定工伤决定的法定职权。本案中 该案上诉后，主要争议焦点有三个：陈中英与金龙马公司是否存在劳动关系;陈中英是否属于在下班途中受到非本人主要责任交通事故伤害;最高人民法院的 ...
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，要求撤销该工伤认定。 裁判 江苏省建湖县人民法院经审理认为，建湖县人社局作为县级劳动保障行政部门，具有受理工伤认定申请并作出是否认定工伤决定的法定职权。本案中 该案上诉后，主要争议焦点有三个：陈中英与金龙马公司是否存在劳动关系;陈中英是否属于在下班途中受到非本人主要责任交通事故伤害;最高人民法院的 ...
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】孙某2010年1月1日入职某公司从事大货车运输岗位双方一直未签订书面劳动合同，月工资5000元，后孙某因为与公司经理不快，2015年1月1日与 工资的立法本意是督促用人单位及时与劳动者签订书面劳动合同，防止大量事实劳动关系的存在，保护处于弱势的劳动者，规范用工关系。对于用工超过一年未与劳动者订立书面 ...
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2009年1月1日至2011年12月31日；甲方按经劳动行政部门批准后的岗位工时制度与乙方建立劳动关系。该合同还对乙方具体工作内容、福利待遇、劳动安全 个不同的概念，相关法律法规对集体合同和个人劳动合同作了分别规定，二者在合同的订立主体、合同生效要件等方面存在不同。因此，集体合同并不能代替劳动者个人的 ...
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所受伤害为工伤。 【分歧】 在校学生实习期间发生伤害事故究竟应如何认定，实践中存在着不同观点。 一种观点认为学生在实习期间受伤应属于工伤。理由是：《工伤 保险待遇，只能按民事侵权纠纷来处理。 最终，法院认为丰某与机械公司之间不存在劳动关系，虽然在实习期间受伤，但不能享受工伤待遇，其所受伤害只能按一般 ...
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