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劳动合同?物业公司能以杨大文年满60岁不与其签订劳动合同吗? 律师说法:根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者到达法定退休年龄的 支持。但是杨大文可以与物业公司签订聘用合同,这种属于劳务关系,不属于劳动关系,物业公司不需要为杨大文缴纳社会保险与住房公积金等。 综上所述,年满60 ...
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劳动合同法》第26的规定,下列劳动合同无效或者部分无效 : 1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效 ,生死病老都与企业无关等条款无效。 3.违反法律、行政法规强制性规定的。 劳动合同主体、内容必须符合法律的规定,否则不能产生法律效力。主体必须合法。 ...
//www.110.com/ziliao/article-324008.html -了解详情
劳动合同法》第26的规定,下列劳动合同无效或者部分无效 : 1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效 ,生死病老都与企业无关等条款无效。 3.违反法律、行政法规强制性规定的。 劳动合同主体、内容必须符合法律的规定,否则不能产生法律效力。主体必须合法。 ...
//www.110.com/ziliao/article-322868.html -了解详情
劳动合同法第46条规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第44条第一项规定终止固定期限劳动合同的。 因此,如劳动合同 ...
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。1年后,王某又重新应聘到该维修公司上班,担任部门经理。但双方在签订劳动合同时,产生了分歧。王某认为,自己原来在该单位工作过,并且在原来的 合同没有任何关联,需重新约定试用期。双方为此争执不下,便到当地劳动争议仲裁部门咨询。 根据《劳动合同法》第19条的规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 ...
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素质的要求和该工作岗位操作的难易程度,规定一个具体的试用时间段。按照《劳动合同法》的规定,试用期一般为一个月到六个月。 通过试用期,用人单位对劳动者 正式职工,享受正式职工的待遇;对试用期内不符合录用条件的劳动者,企业可以解除劳动合同;若超过试用期,则企业不能以试用期内不符合录用条件为由解除劳动者的 ...
//www.110.com/ziliao/article-248713.html -了解详情
按照《劳动合同法》规定,集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。 因此,在劳动者与用人单位之间的劳动关系存续期间,以上述两个不得低于的标准为原则,让用人单位和劳动者之间除了 ...
//www.110.com/ziliao/article-247862.html -了解详情
劳动合同法有效保护劳动者权益,有利于企业长期发展。对于一个守法、有诚信、有创新力的企业来讲,不会增加企业成本,反而会有利于为这样的企业创造一个公平的竞争环境,为企业发展提供更加有力的法律保障。 当然,对于违法用工的企业来说,劳动合同法的出台规范了企业用工,并增加了违法用工的代价,从这个意义上说, ...
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劳动合同法》第50条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者 责任。另外,《山东省失业保险规定》第15条规定,参保单位与职工解除或者终止劳动关系的,应当书面告知职工有按规定享受失业保险待遇的权利,为其出具解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-247206.html -了解详情
劳动关系指的是劳动者同时与两个用人单位存在劳动关系。劳动合同法第九十一条规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。原劳动部《关于实行劳动合同制若干问题的通知》第十七条规定,用人单位招用职工时应查验终止、解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-247173.html -了解详情
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