办理了保险应该能得到报销。因企业没给你买生育保险造成你无法报销生育医疗费用，按照《企业职工生育保险试行办法》第13条第2款企业欠付或拒付职工生育津贴、生育医疗费的，由劳动行政部门责令企业限期支付;对职工造成损害的，企业应承担赔偿责任的规定，你可以向相关部门投诉解决。 ...
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交警部门认定，双方负同等责任。在诉讼过程中，刘某除了要求赔偿医疗费用，还要求赔偿其精神损害赔偿1万元。今年4月，法院在审理后支持了刘某的诉讼请求 赔偿，却因未提供相应的证据而没有被支持。因此，收集证据是能否得到精神损害赔偿的关键所在。 那么，如何收集精神损害方面的证据呢? 河南天时达律师事务所律师孟坦 ...
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医保费，致使江小二无法享受医保待遇，故未缴纳期间公司所属职工发生的医疗费用，应由公司按规定承担。原审判决SK公司向江小二支付医疗费56554.2元 可以看出，用人单位随时面临经济损失和人才流失，不利于企业的稳定发展。 工伤赔偿无法避免 根据《工伤保险条例》规定：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而 ...
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逃逸，但现实是其在5分钟后即刻返回现场，主动报警，协助救人，并积极垫付医疗费用，其主观上并没有逃避法律追究的故意，故并不属于交通肇事逃逸，亦不 同等责任。 我国道路交通安全法规定，机动车负事故同等责任的，由机动车一方承担60%的赔偿责任。该案按规定经计算，保险公司在交强险限额内支付原告11万元，超出 ...
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二审后认为,一审判决无误,相关被告应按消保法承担双倍赔偿责任,对于医疗费用、精神损害抚慰金等没有赔偿责任,据此驳回上诉,维持原判。 虚假宣传按双倍货款赔偿 ,苏文菊作为完全民事行为能力人,疏于关注个人生命健康和安危,是其未及时接受医疗机构诊疗的客观原因和主导因素,虽然周宜霞在推销活力宝产品过程中有着不 ...
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二审后认为,一审判决无误,相关被告应按消保法承担双倍赔偿责任,对于医疗费用、精神损害抚慰金等没有赔偿责任,据此驳回上诉,维持原判。 虚假宣传按双倍货款赔偿 ,苏文菊作为完全民事行为能力人,疏于关注个人生命健康和安危,是其未及时接受医疗机构诊疗的客观原因和主导因素,虽然周宜霞在推销活力宝产品过程中有着不 ...
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情况下，用人单位不得在工伤期间解除劳动合同。但是，如果单位愿意承担违约带来的赔偿责任，也就没有不可以解除劳动合同的理由了。 延伸补充： 用人单位工伤期间 复发需要继续治疗而引发的争议，仲裁委应不予受理。现实生活中，随着物价上涨，医疗费用愈来愈高，极有可能出现这样一种情形：职工在解除后工伤复发甚至伤情 ...
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一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 二、工伤具体赔偿项目、标准 （一）医疗费 1.要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、 或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 3.法律 ...
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一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 二、工伤具体赔偿项目、标准 （一）医疗费 1.要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、 或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 3.法律 ...
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医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险 补助费 由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通 ...
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