合同有效。 【评析】 笔者同意第二种意见，理由如下： 劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。法律要求用人单位要与劳动者签订劳动合同的 的劳动合同也应认定为有效。本案中，杨某事后不久便知晓了代签劳动合同的事实及劳动合同书的内容，但杨某并未作否认表示，根据《民法通则》第六十 ...
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并已经成交，应支付佣金。 第二种意见认为，房地产中介公司并没有履行其应尽的义务，无权要求购房人支付任何佣金。 【评析】 笔者同意第一种意见，主要理由如下： 1 按照约定支付报酬；居间人未促成合同成立的，不得要求支付报酬。但是如果任由委托人看房后跳过中介公司，逃避支付佣金的约定义务，则对居间人显属不公平 ...
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公章。王某按照聘书要求至该公司上班，并履行相关的权利义务。后王某向公司申请辞职，并要求公司支付因未签订书面劳动合同的双倍工资，被公司拒绝后，王 生效不能机械化理解，劳动者没有在聘书上签字确认不能简单的等同双方没有签订书面劳动合同，而是要以事实为依据，关键是双方是否一致认可并按照聘书的内容履行了权利义务 ...
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。 2. 开发商小题大做，双方利益严重失衡。张某银行按揭130万元，开发商为了促成按揭合同的签订，获得银行贷款或者说张某借款，接受银行要求自愿承担保证责任，同时 ，几乎同时也收到按揭款130万元，张某已履行买卖合同主要义务。张某断供后，开发商按照按揭合同的约定承担保证责任，向银行支付保证金3.8万元， ...
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应聘表生育状况一栏填写的是已生育。随后，双方签订了为期2年的劳动合同。几个月后，地产公司发现李某某在应聘时尚未生育。2015年9月，地产公司以李 生育状况不是用人单位必须了解的内容，劳动者没有告知的义务，不必如实回答。 《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段 ...
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公章。王某按照聘书要求至该公司上班，并履行相关的权利义务。后王某向公司申请辞职，并要求公司支付因未签订书面劳动合同的双倍工资，被公司拒绝后，王 生效不能机械化理解，劳动者没有在聘书上签字确认不能简单的等同双方没有签订书面劳动合同，而是要以事实为依据，关键是双方是否一致认可并按照聘书的内容履行了权利义务 ...
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，并告知孙某不得宣扬。孙某遂按王总要求转账9万元，后发现受骗而报案。老年中心依据劳动合同约定，请求孙某赔偿4.5万元。 【分歧】 劳动合同失职 合同法第二十五条明确，除了劳动者有违反服务期、保密义务或者竞业限制义务的，其他任何情形下不得约定违约金，此为劳动合同违约金的专门规定。然而，违约金条款仅是民事 ...
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。 【裁判结果】 北京铁路运输法院判决：驳回王某的诉讼请求。一审宣判后，王某提起上诉，北京市第四中级人民法院判决，驳回上诉，维持原判。 【 ，且投保人和被保险人作出了答复。 二、投保人是否履行了如实告知义务 订立保险合同，保险人就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的，投保人应当如实告知。2009 ...
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被告交易的标的公司，被告向第三人补足资产，本质上是被告履行合同义务，即向原告交付符合合同约定资产的标的公司，故被告向第三人补足资产的行为应当理解 利益责任纠纷等，都是与债权人直接相关的公司法案件，是在债权人利益受到实际损害后赋予债权人损害赔偿的权利，本质上是救济保护。然而，救济保护具有滞后性，对债权人 ...
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被告交易的标的公司，被告向第三人补足资产，本质上是被告履行合同义务，即向原告交付符合合同约定资产的标的公司，故被告向第三人补足资产的行为应当理解 利益责任纠纷等，都是与债权人直接相关的公司法案件，是在债权人利益受到实际损害后赋予债权人损害赔偿的权利，本质上是救济保护。然而，救济保护具有滞后性，对债权人 ...
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