时在送达地点，送达对象等方面发生争议；电费交付的具体方式和时间没有明确约定，在是否构成违约上发生争议；供电方式，用电性质没有明确书面约定，用户违约， 的交易优势心理，这种优势心理使得部分员工缺乏基本的风险意识，对社会信用体系缺失的现状认知不足。主要问题包括轻信心理；工作草率、不负责任甚至渎职；内部管理 ...
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进行了详细交谈，对周某提交的仲裁申请书及证据情况进行了分析及归类，并第一时间从仲裁庭处取得了用人单位提交的证据。 结合周某的证据情况，援助律师认为本案 年入职一直工作至2016年的事实情况。 案件点评： 这是一起很典型的企业通过不断转换与劳动者签订主体，以达到缩短员工工龄的目的，在与员工解除劳动关系时 ...
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享受产假的职工甚至主动提出加班加点工作，职工敬业精神明显提升。职工们也普遍反映，该制度体现了企业对员工的关心，管理很人性化。 在推进集体合同签订的过程中仍 有很大的影响。根据以制造业为主的其他国家的经验，妇女若没有充分的休息时间，很难照顾好新生儿，过度劳累又会影响母乳质量，导致新生儿患病率、死亡率上升 ...
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设备。防盗设备组合要具备以下功能：延缓作案时间并使之与报警救援所需时间相匹配；监控报警装置不易被发现，并具有在遭破坏时自动报警功能；进出人员身份辨别和 岗位责任表、生产示意图或进度表、工程设计图纸等。二是实行清桌制度，要求员工做到离开工作地点时工作台不留只言片纸，计算机必须返回初始窗口或关机。三是外来 ...
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设备。防盗设备组合要具备以下功能：延缓作案时间并使之与报警救援所需时间相匹配；监控报警装置不易被发现，并具有在遭破坏时自动报警功能；进出人员身份辨别和 岗位责任表、生产示意图或进度表、工程设计图纸等。二是实行清桌制度，要求员工做到离开工作地点时工作台不留只言片纸，计算机必须返回初始窗口或关机。三是外来 ...
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时在送达地点，送达对象等方面发生争议；电费交付的具体方式和时间没有明确约定，在是否构成违约上发生争议；供电方式，用电性质没有明确书面约定，用户违约， 的交易优势心理，这种优势心理使得部分员工缺乏基本的风险意识，对社会信用体系缺失的现状认知不足。主要问题包括轻信心理；工作草率、不负责任甚至渎职；内部管理 ...
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和员工续签劳动合同时，突然发现在工厂里工作了8年的员工李某在使用假身份证，工厂以此为由拒绝与李某续签合同，过了一段时间又要求辞退李某。李某不服 判获得经济补偿。 打工8年被查出用假证 今年56岁的李某是广州市从化人，早在1992年4月，就被广州胶管厂天河分厂(以下简称胶管厂)招用为搬运工，从1993年 ...
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25岁的刘沫是典型的成都美女，身高接近1.7米，身材出众，容貌皎好。她在一家广告公司工作，年收入过10万元。今年4月5日，一个叫“漂客看破”的人加她qq聊天。 上了三个月的班就被辞退了。当刘小姐与孙对质时，孙表示，他是股东，员工不可能知道内幕。刘小姐再次放下戒备。8月31日晚10时许，孙某酒后驾驶一辆 ...
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打得火热，征得左小姐同意，岳莉拿着相机给助理、员工拍起了照片。每次她拍完照，都把相机放回原位。休息时间，左小姐到外厅喝水时，岳莉也跟着出来 针对特定人群行骗前，都会对该人群进行前期了解，如打探姓名、电话号码或了解工作内容、工作性质，以便在行骗前抛出一个又一个话题麻痹对方，赢得信赖。本案中，骗子就是利用 ...
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了，还有没有附加值可以挖掘？否则扣你们钱。万一人气还不够怎么办？那我们公司的员工包括建筑工人都统统去扮演买家角色，针对中国消费者的羊群效应，我们的“开盘”需要的人 萌发了创作一部揭露地产黑幕小说的想法。为此，他花了整整三年的时间和各色地产商人交朋友，在亲眼洞悉了种种地产黑幕后，捧出了这本《地产鳄人》。 ...
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