合同予以赔付;仍有不足的，依照道路交通安全法和侵权责任法的相关规定由侵权人予以赔偿。本案事故车辆沪D89839货车在被告某财产保险公司处投保了交强险和 经济责任，保险公司负责赔偿。交强险出台之前，机动车商业第三者责任险由各地交通管理部门作为强制险种进行实施。但在2006年7月1日之后，机动车商业第三者 ...
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适用本法和建设部规章建质[2004]216号《关于加强村镇建设工程质量安全管理的若干意见》第三条第(三)项规定农民自建两层(含两层)以下住宅(以下简称农民自建低层 的安保措施和设备，更没有相关的工伤保险等保障。可以说，个体工匠在施工事故发生时，得不到有效、充分的保障。因此，将上述建房协议归属为建筑施工 ...
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元。 法官说法 法官庭后表示,死者王某在聚会饮酒后,其明知醉酒后驾车的危险性,仍然驾驶车辆导致了交通事故的发生,其对自身损害的发生具有重大过错,应承担主要责任。物业公司作为员工聚餐的组织者,应尽到相应管理、维护秩序、安全保障的义务。 物业公司在规定了聚餐不得喝酒的情况下 ...
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先生承担。孙某找到李先生，李先生认为，是长风公司的员工代驾发生的事故，损失理应由长风公司承担。钱某只能向法院一并起诉要求其承担医疗费用。 【 风险责任。 同时根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第九条规定： 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者 ...
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或者应当知道驾驶人因饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品，或者患有妨碍安全驾驶机动车的疾病等依法不能驾驶机动车的;(四)其他应当认定机动车所有人或者管理人有 允许其驾驶机动车或疏于管理使其得以驾驶机动车，显然对驾驶人的违法驾驶行为存在过错，依据《道路交通事故司法解释》第1条的规定，也可以认定机动车 ...
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之间具有支配与服从的关系，雇主必须为雇员提供合理的劳动条件和安全保障，同时对其工作进行监督管理，雇员则须听从雇主的安排，按其意志提供劳务;劳务关系中 。而《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这说明雇佣关系中 ...
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转让给刘某，该行为本身并未违反我国法律法规的强制性或禁止性规定，不能以此作为认定李某在此次事故中存在过错的依据。但李某对其所有的车辆未 )知道或者应当知道驾驶人因饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品，或者患有妨碍安全驾驶机动车的疾病等依法不能驾驶机动车的;(四)其他应当认定机动车所有人或者管理人有 ...
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公司不产生效力，一审法院采纳了我们的上述观点，认为：海丰大阪轮由海丰公司代为管理，永跃公司与海丰公司之间签署的《船舶代管协议》中，没有海丰公司可代为 是否承担保险赔偿责任，应当根据该条款的责任范围及除外责任的相应规定予以分析判断。本案机损事故的发生，涉及到船员和船东不同性质的行为。船员的过错原因发生 ...
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公司不产生效力，一审法院采纳了我们的上述观点，认为：海丰大阪轮由海丰公司代为管理，永跃公司与海丰公司之间签署的《船舶代管协议》中，没有海丰公司可代为 是否承担保险赔偿责任，应当根据该条款的责任范围及除外责任的相应规定予以分析判断。本案机损事故的发生，涉及到船员和船东不同性质的行为。船员的过错原因发生 ...
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，可以自行协商处理损害赔偿事宜。车辆可以移动的，当事人应当在确保安全的原则下对现场拍照或者标划事故车辆现场位置后，立即撤离现场，将车辆移至不妨碍交通的 本规定第八条第一款第二项至第八项规定情形之一的财产损失事故，公安机关交通管理部门可以适用简易程序处理，但是有交通肇事犯罪嫌疑的除外。 适用简易程序的， ...
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