规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。这里的病假 社会医疗保险统筹的用人单位，沿用原来医疗保险规定而言；疾病救济费是针对已经实行社会保险统筹的用人单位，按照新的医疗保险规定而言的，是一种规范的提法。...
//www.110.com/ziliao/article-176860.html -了解详情
明确规定工资计发的统一标准。各地只有参考地方性规定。如《上海市企业工资支付办法》中规定，晚婚者10天婚假期间的工资、奖金按如下原则确定： (1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同标准确定。 (2 ...
//www.110.com/ziliao/article-176198.html -了解详情
人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条对于工资薪金有着明确的规定，即：工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金 作了进一步明确：凡依法建立工会组织的企业、事业单位以及其他组织，每月按照全部职工工资总额的2%向工会拨缴工会经费，并凭工会组织开具的工会经费拨缴款专用收据 ...
//www.110.com/ziliao/article-163862.html -了解详情
必须由个人负担的医疗费用额度，也就是通常所说的统筹基金支付的门槛；最高支付限额是指统筹基金支付的上限，即统筹基金支付范围的封顶线.国务院《决定》规定基本医疗保险的起付标准为职工平均工资的10%左右；最高支付限额为职工平均工资的4倍。nbsp...
//www.110.com/ziliao/article-116388.html -了解详情
二甲方权利义务1、甲方保证乙方的学习时间，并且在乙方学习其间提供乙方工资、奖金、国家法律规定的社会保障金以及暗改明、误餐费、保健等补贴。2、甲接腥? 有约束力，对单位也有约束力。任何一方都不能违反劳动合同的约定任意解除，否则应承担相应的违约责任。劳动合同的解除与培训费的支付劳动合同的解除与培训费的支付...
//www.110.com/ziliao/article-112251.html -了解详情
解除劳动合同的违约金，如果收取应该是什么标准？答：根据《上海市劳动合同条例》规定，“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”一般情况下，劳动者 约定按时足额支付工资，你完全可以随时通知公司解除劳动合同，并要求公司补足拖欠的工资，赔偿损失。而且，《上海市劳动合同条例》第四十二条规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-109211.html -了解详情
范围：（1）单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤金救济费、计划生育补贴等；（2）劳动保护方面费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；（3）按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家 ...
//www.110.com/ziliao/article-109051.html -了解详情
可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 因此，在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-860657.html -了解详情
的，按照基本医疗费用支付。 (二)误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的， 3年。 参加医疗事故处理的患者近亲属所需交通费、误工费、住宿费，参照有关规定计算，计算费用的人数不超过2人。 医疗事故造成患者死亡的，参加丧葬活动的 ...
//www.110.com/ziliao/article-834425.html -了解详情
救济金，是指国家民政部门支付给个人的生活困难补助费；保险赔款；军人的转业费、复员费；按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资 ，经批准可以减征个人所得税，其减征的幅度和期限由省、自治区、直辖市人民政府规定：残疾、孤老人员和烈属的所得；因严重自然灾害造成重大损失的；其他经国务院 ...
//www.110.com/ziliao/article-824436.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务