，但自然人不能成为法律意义上的用人单位。另依据《劳动合同法》第94条规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者 目的。本案中，赵某系自然人，不具备用工主体资格，无权招用劳动者承揽建设工程合同，故赵某招用劳动者的行为应视为将工程发包的前一手具有用工主体资格的 ...
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完好、安全和畅通的法定职责和义务，但其没有认真履行，并将事故路段的养护工作承包给韦善才，而韦善才没有履行对路面上的堆积物进行清理，确保行车畅通安全的 %的民事赔偿责任。 韦善才与被告贵港市覃塘区公路管理所签订《公路养护承包合同书》，对于该合同的双方而言，被告韦善才负有对事故发生路段的管养的合同义务，但 ...
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林地承包期，经国务院林业行政主管部门批准可以延长。该期限适用于：农村集体经济组织成员承包由本集体经济组织发包的农村土地，属于对特殊主体的特别规定。 《中华人民共和国 二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期间届满，当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。所以除特别主体意外 ...
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，地役权不得单独转让。如果土地承包经营权、建设用地使用权等转让的，地役权可以一并转让，但合同另有约定的除外。 地役权人有权按照合同约定，利用他人的不动产,以 ，并不是完全的所有权，是附属性的。 需役地以及需役地上的土地承包经营权、建设用地使用权部分转让时，转让部分涉及地役权的，受让人同时享有地役权。供 ...
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等方式划转现单位，并经公证；（二）有无统一的财务管 理，不能以承包等名义搞变相的独立核算；（三）有无严格、规范的人事任免和调动、聘用手续 的价格体系，应配备极为详细的不同材料、不同工艺做法说明；（查看文件） 7．装饰公司使用的合同文本必须是工商局、建筑装饰协会指定的《家庭居室装饰装修工程施工合同》； ...
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》等规定，使用工商行政管理部门统一监制的合同文本，签订合同，严格履行。第十条跨省、自治区、直辖市、计划单列市承包室内装饰工程的设计单位和施工企业，必须 、施工许可证，方可承接工程。第十二条室内装饰设计单位和施工企业在国外承包室内装饰业务，必须精选骨干人员，严格质量、安全要求，发扬中华民族优质文化传统和 ...
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中产生的纠纷案件，最高人民法院于2003年4月28日作出了《关于审理商品房买卖合同纠纷案件运用法律若干问题的解释》（以下简称解释）。这些法律、司法解释和 买卖关系，还涉及①开发商与施工人（承包人）间的基建工程承包关系，承包人如转包还涉及承包人与次承包人间的关系；②开发商可能就房屋预售而委托广告商作销售 ...
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部门的意见。 第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查： （一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其 赔偿责任。 第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。 第九十 ...
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招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任七、用人单位拖欠工资并非一定要诉讼解决了。 该法第三十条规定： 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向 ...
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招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任七、用人单位拖欠工资并非一定要诉讼解决了。 该法第三十条规定： 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向 ...
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