的情况下，承运人却不能以此为由加收票款。原因很简单，加收票款将增加旅客的经济负担，是一种变更原合同的行为。而要变更合同，如果得不到合同对方当事人 4．安全运输旅客是承运人基本的义务。这个基本的义务落实到法律责任上，根据我国《合同法》第302条的规定，就是不论承运人是否有过错，除旅客故意、重大过失或健康 ...
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大存在的意义。其实，合伙合同非常普遍地存在于我国的经济生活中，是一类十分重要的合同。 根据我国《合同法》第123条和第124条的规定，虽然我国合同法没有将 问题作了全面详尽的规定，是合伙合同所必须遵循的基本法律规范；其三，我国合同法虽没有关于合伙合同的直接规定，但合伙合同作为一种类型的合同，在有些问题 ...
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应实际履行？ （一）离婚协议书中关于财产赠与部分内容的法律适用问题 《中华人民共和国合同法》第186条第1款规定，赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与，即 协议中约定财产归一方或者归子女，可以看作是对对方或者子女的一种物质或者经济上帮助及补偿，是建立在原有婚姻关系这一特定身份关系的基础之上的，不 ...
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某教育培训公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。 【分歧】 劳动者兼职的，兼职单位能否以此为由解除劳动合同？ 第一种意见认为，劳动者兼职的，兼职单位可以解除劳动合同。《劳动合同法》第九十一条规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位 ...
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在上班期间喝酒肯定是错误的，但这种错误是否属于严重错误，能否适用《劳动合同法》第39条规定，以严重违反用人单位的规章制度为由解除其劳动合同需要斟酌 其参与酗酒给公司造成恶劣影响，公司按照企业规章制度相关规定，不再向其支付任何经济补偿。 违纪情形是否严重 员工公司认识不一 贾临河对公司的处理结果十分不满 ...
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在上班期间喝酒肯定是错误的，但这种错误是否属于严重错误，能否适用《劳动合同法》第39条规定，以严重违反用人单位的规章制度为由解除其劳动合同需要斟酌 其参与酗酒给公司造成恶劣影响，公司按照企业规章制度相关规定，不再向其支付任何经济补偿。 违纪情形是否严重 员工公司认识不一 贾临河对公司的处理结果十分不满 ...
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年8月18日，郑某起诉至法院，请求判令塑料制品公司支付其违法解决劳动关系经济赔偿金49230元并承担本案诉讼费用。后在审理过程中，郑某将经济 上正确行使劳动法赋予的解雇权。 3.用人单位未履行通知工会程序之违法后果 虽然劳动合同法及工会法的相关规定赋予工会异议权，但事实上，很多工会在收到用人单位的单方 ...
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还是应实际履行? (一)离婚协议书中关于财产赠与部分内容的法律适用问题 《中华人民共和国合同法》第186条第1款规定，赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销 或者经济上帮助及补偿，是建立在原有婚姻关系这一特定身份关系的基础之上的，不单纯地属于赠与。 (二)离婚协议中关于财产赠与部分内容可否依据《合同法 ...
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采取明确的意思表示，属于一种明显的、 确定的毁约，比较容易判断，但在实践经济活动中，比如金融活动中，明示毁约就鲜有发生，默示毁约的情况偏多。 示毁约，对方当事人可以要求其承担预期违约的责任。 在具体操作中，一般可以适用《合同法》规定的不安抗辩权，可以让债权人请求债务人为履行提供担保或要求债务人恢复他的 ...
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情形之一的，甲方可以解除劳动合同thldl.org.cn，且无需支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反甲方的 六）有下列情形之一，甲方可按《劳动合同法》第四十一条的规定解除劳动合同，但应支付乙方解除劳动合同的经济补偿金： 1、依照企业人力资源破产法规定 ...
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