关于劳动仲裁委、法院是否公平的问题，经常被朋友问到，几乎每一位与我合作的朋友都会问这个问题，所以一直想写点，却无从落笔。简单的说一下吧！以我处理和在 面对员工准备起诉时，都会号称在劳动局有关系！我可以告诉你，99%以上，是他们在唬人！唬住你，至少他可以省律师费了！坏企业都是被怕事的好员工给怪坏的！ ...
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合同法》合同变更必须双方协商一致的尚方宝剑，决不妥协。《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 工作岗位和地点，员工必须服从。李某在合同上签字的行为已经表明了他认可这个约定。 用人单位招用劳动者，对其进行管理与安排，是企业正常经营管理的 ...
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期间怀孕显然不属于上述情形，公司不能以怀孕为由辞退她。公司如违法辞退员工，员工可到劳动监察部门投诉，也可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求继续履行劳动 合作的可能性，以避免用人单位遭受不必要的损失。同时，也是作为企业初步考察应聘者的能力与潜力的方式，以此来分配和确立应聘者的职能及岗位。对于应聘者来说 ...
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的对象是在国家机关、社会团体和国有企业、事业单位工作的固定员工。凡是在以上单位工作满一年以上，夫妻两地分居，或与父母亲都不住在一起，且不能在 80%.其中不包括四金。 3、年休假工资： ① 休假期间：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日 ...
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三是双方都起 诉。若员工起诉，那么员工一般是在劳动合同履行地起诉，这样就不会出现仲裁管辖地与法院管辖地不一致的情形；若企业起诉，那么就有可能出现 履行地与用人单位所在地不一致，仲裁是由劳动者在合同履行地提出的，起诉是由企业在用人单位所在地提出 的。所以，需要解决的问题是，没有在用人单位所在地进行仲裁， ...
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，一是员工起诉，二是企业起诉，三是双方都起诉。若员工起诉，那么员工一般是在劳动合同履行地起诉，这样就不会出现仲裁管辖地与法院管辖地不一致的情形;若 履行地与用人单位所在地不一致，仲裁是由劳动者在合同履行地提出的，起诉是由企业在用人单位所在地提出的。所以，需要解决的问题是，没有在用人单位所在地进行仲裁， ...
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严重的，处5万元罚款。 九、在设有车间、仓库、娱乐场所等建筑物内设置员工集体宿舍的 处罚种类：责令停产停业、罚款 法律依据： 1、《中华人民共和国消防法》 十四条 消防设施的设计、安装、检测、维修、操作人员和易燃易爆等特种岗位人员及企业专（兼）职消防人员，必须经公安消防机构或者其委托的培训机构进行消防 ...
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宋山木强奸门背后 5月17日，记者接到深圳市民张先生的来电，他自称是山木集团离职员工。张先生说，宋山木对职员很苛刻，每一个离职员工都曾经遭遇过山木 ，接受媒体采访，他的担心也是深圳山木培训负责人王先生的顾虑，后者请求，希望区别对待个人与企业。 杨林出示了两封邮件，第一封由工作名为黄金蔷的员工于5月9日 ...
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专家建议，杜绝写字楼违规经营关键要加强物业管理的作用。比如：将经济户口管理与物业公司的管理信息对接，保证在第一时间获取经营户的确切资料；加强对经营户 公司一定的管理权限，使它们成为入驻经营户的直接管理者；将物业公司与入驻企业责任挂钩，入驻企业发生问题，物业公司也难辞其咎；公安、房地产等职能部门积极配合 ...
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在3月份北京漫天黄沙而变得阴霾的天空之下。随着公司业务的不断发展，矛盾与分歧与日俱增。公司治理机制不明晰、货源品种选择不当、销售渠道不甚顺畅和彼此 的规章制度显得很苍白：员工手册只约束了“伙计”的行为；销售日报只起到反映销售流水的作用；库房台账只能表明还剩些什么商品。而真正反映企业资金流和盈利能力等 ...
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