劳动者的居民身份证和其他证件；且根据《民事诉讼法》的谁主张，谁举证原则，公司亦未举证证明该资格证明原件依照法律法规或部门规章及其他规范性文件应当由其留存。 年9月1日至2014年9月30日。 法院经审理认为，关于劳动关系权利义务承接，鞋公司提供的《无偿使用协议》并不能证明各方已就劳动关系转移、承接达成 ...
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权益。 适用综合工时制，加班费存有特殊规定 2008年1月小方入职某物业公司，负责配电室巡查工作。双方签订了劳动合同，约定岗位实行综合计算工时制。 款的规定支付劳动报酬。因此，实行综合工时制的劳动者，虽可能存在休息日工作的情况，但依据现行法律法规，诉请要求休息日加班费无法得到支持，但劳动者可依法主张延 ...
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权利的，该合同内容无效。 综上，张某和商贸公司关于不缴纳社会保险的约定应属无效。 法官提醒：在现实生活中，很多劳动者希望多领取现金报酬，而要求不 对于用人单位和劳动者都会造成损失，建议用人单位和劳动者在法律法规的框架内履行劳动合同，切实保护自身的劳动权利。 （作者单位：江苏省宿迁市宿豫区人民法院） ...
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上的劳动者，认定其和某公司之间为劳动关系，符合劳动法律的立法目的和客观事实。二、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》【劳社部发（ 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动 ...
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】 《最高人民法院关于审理物业服务纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第三条规定，物业服务企业不履行或者不完全履行物业服务合同约定的或者法律、法规规定以及相关行业 ，1.5米以外算室外下水管道，1.5米以内算室内下水管道。 本案中，物业公司派人疏通下水管道时，未发现室外出户第一个检查井堵塞，但通过专用 ...
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劳动者，认定其和某公司之间为劳动关系，符合劳动法律的立法目的和客观事实。二、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》【劳社部 书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用 ...
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北京市农民工养老保险暂行办法》。 2011年7月1日即《社会保险法》施行后，关于社会保险费，不论城镇户口还是农村户口，只要在法定劳动年龄内均可以补缴。对 ，诉至法院。法院驳回了公司的诉求。 法官说法 用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时，自愿签订的和解协议，不违反法律和行政法规的强制性规定，在履行完毕 ...
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从公司足额领取了解除劳动合同经济补偿金等费用。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第10条规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同 贾某曾在雁栖某汽车服务公司工作过。根据公司的变更关系，法院认定贾某与某汽修公司之间存在劳动关系。 根据法律规定，用人单位变更名称、法定 ...
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事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。看起来，老唐的情况似乎不属于这7种法定情形中的规定。 但是，根据《最高人民法院关于审理工伤保险 ，确实属于工作状态，因此，似乎应该认定他的意外事故为工伤。 另外，需要提醒的是，为员工提出工伤认定申请是公司的法定义务。根据《条例》第17条第1 ...
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的邓妮娜不答应，双方引发了仲裁和诉讼。 【点评】 公司的做法是错误的。《劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬 书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者 ...
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