、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 1.工伤案件的举证责任 在工伤赔偿案件中，关于工伤事故和职业病认定的举证 的原则。 (1)工伤认定的举证责任 《工伤保险条例》(2003年)第19条规定，职工或其直系亲属认为是工伤而用人单位不认为是工伤的，由用人单位负举证 ...
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对下列凭证由用人单位负举证责任，即举证责任倒置。 (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)招聘登记表等招用记录; (三)做工(考勤)记录。 甚至多个人员为其做工。 6、关于对柯良田的调查笔录： 该调查笔录是本代理人与我所另一位工作人员到柯良田家里调查所作的笔录 ...
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那名中年妇女赶紧溜掉了。医托屡禁不止医院加紧打击近期各家医院都接到了一些患者关于受医托欺骗而上当的反映，医院有关负责人在接受记者采访时都提到了一点，即 单位宣传资料，一律取下，交给保卫科或门诊部。提醒患者警惕除了努力做好打击医托的工作外，医院表示，患者保持警惕，不要轻易上当则是更重要的一个方面。对此， ...
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那名中年妇女赶紧溜掉了。医托屡禁不止医院加紧打击近期各家医院都接到了一些患者关于受医托欺骗而上当的反映，医院有关负责人在接受记者采访时都提到了一点，即 单位宣传资料，一律取下，交给保卫科或门诊部。提醒患者警惕除了努力做好打击医托的工作外，医院表示，患者保持警惕，不要轻易上当则是更重要的一个方面。对此， ...
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信用的原则，根据《医疗事故处理条例》及相关法律法规，经充分协商，达成本协议如下，共同遵照执行。 第一条 本协议相关数据如下： 北京市2002年度职工平均工资：元。 北京市2002年度城镇居民平均生活费：元。 北京市城镇居民最低生活保障金：元。 第二条 补偿项目及计算方法 甲方同意向乙方补偿下述款项： ...
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了烂诉，浪费司法资源，而且也延长了劳动者获得补偿的时间，增加了劳动者的困难。依据最高院《关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见(试行)》第六 规则》第十一条规定：仲裁委员会的办事机构负责劳动争议案件受理的日常工作。仲裁委员会办事机构工作人员接到仲裁申请书后，应对下列事项进行审查： (六)申诉 ...
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都比较容易接受。一方面用人单位顾忌社会影响、职工安定因素及打官司耗费的时间、精力等；另一方面劳动者普遍希望解决问题后继续工作，害怕与用人单位结怨过深，影响以后 对当地的贡献及其经理 水平如何高等。待气氛缓和后，仲裁委的工作人员话锋一转给其讲了关于工伤处理政策及工人的一些实际困难，并且当着经理面，也指出 ...
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，但事实上，林某某在2014年12月31日并不在中国大陆地区，孙某某称时间记忆错误，但无法提供证据予以证明，法院有理由认为孙某某陈述虚假，故对 的资格。 根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》的相关规定，与当事人有合法劳动人事关系的职工，可以当事人工作人员的名义作为诉讼代理人。 ...
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，但事实上，林某某在2014年12月31日并不在中国大陆地区，孙某某称时间记忆错误，但无法提供证据予以证明，法院有理由认为孙某某陈述虚假，故对 的资格。 根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》的相关规定，与当事人有合法劳动人事关系的职工，可以当事人工作人员的名义作为诉讼代理人。 ...
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公司根据规定给予何先生6个月的医疗期。医疗期满后，根据何先生的申请，单位又给予2个月的病休时间。假期结束后何先生仍旧表示自己因病仍无法正常工作。 2017 经过劳动能力鉴定？ 人社部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第35条规定，请长病假的职工在医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由单位另行安排 ...
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