的劳动报酬、工作时间、工作程序，因此要求判决不予支付其2007年1月1日起的最低工资差额6414.55元。 法院审理认为，根据规定，国家实行最低工资保障 权利，当然也同样受到《劳动合同法》的规范。 《关于确定劳动关系有关事项的通知》(劳社部发【2005】12号)的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动 ...
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他这样，就把他送去医院。通过诊断患有甲状腺疾病和精神官能疾病。通过一段时间的药物和心理治疗后，他才慢慢恢复理智，但至今说话都有些语无伦次。千万富翁财产 已经遗失，并有证人能够出庭作证。王俊的代理律师钟琼武对这一点如此解释：民政部《关于婚姻登记若干问题的解答》规定，对于因结婚证遗失而要求补发结婚证以证明 ...
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、平等竞争的原则，择优选择承包单位。建筑工程的招标投标，本法没有规定的，适用有关招法律的规定。第十七条发包单位及其工作人员在建筑工程发包中不得收受贿赂、回扣 行为有权提出批评、检举和控告。第四十八条建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。第四十九条涉及建筑主体和承重结构变动的 ...
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的劳动定额管理按照乙方 的 规定执行，定额单价为 。乙方确定、调整劳动定额应当保证员工与本单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作 式两份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，向劳动部门办理备案手续，并依法将本协议内容告知员工。 甲方(盖章) ...
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】劳动和社会保障部 【发文字号】 【颁布时间】2005-5-25 【失效时间】 【全文】 关于确立劳动关系有关事项的通知 劳动和社会保障部 劳社部发〔2005 的有关凭证由用人单位负举证责任。 三、用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。 ...
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根据《劳动法》第50条的规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。关于本条的理解，根据《劳动法条文说明》第43条 应理解为每月至少发放一次工资，实行月薪制的单位，工资必须每月发放，超过企业与职工约定或劳动合同规定的每月支付工资的时间发放工资即为不按月支付。实行小时 ...
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根据《劳动法》第50条的规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。关于本条的理解，根据《劳动法条文说明》第43条 应理解为每月至少发放一次工资，实行月薪制的单位，工资必须每月发放，超过企业与职工约定或劳动合同规定的每月支付工资的时间发放工资即为不按月支付。实行小时 ...
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到恢复劳动能力这一期间，因无法正常劳动而实际减少的收入。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》对误工费的规定为：受害人有固定收入的， ；第三，学生不属于劳动行业，没有与学生相同或相近的行业存在。因此，在校学生即便有误工时间的法医鉴定结论，但也无法获得误工赔偿。 但如果受伤的在校 ...
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审理后认为，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条第(三)项规定，从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中 上下班的合理路线，并不局限于住所地和工作地之间的最优路线或较短路线，还包括职工为完成日常生活所需而必然发生的绕行路线，即本案马某因送儿子上班 ...
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，张某与家政公司发生了争执。张某认为自己的工作由家政公司介绍，与家政公司存在事实上的劳动关系，且在工作时间受伤，医疗费及工伤待遇应由家政公司承担， 公司仅起中介公司作用，与家政人员是否存在劳动关系? 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第1条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列 ...
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