的区分暂无具体规定,可参照《企业职工工伤保险试行办法》和最高院关于人身损害赔偿的司法解释相关规定确定。6伤残补助金一级:g24;二级:g22;三级: :g36,六级:g30。②七级至十级伤残职工,劳动合同期满终止劳动关系,或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位支付,终止工伤保险关系。具体标准:一次性 ...
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怎么办假如我们因个人原因工作以后出现了违约该怎么办?关于这个问题,最好还是能在签约阶段注意一下,将双方的相关责任予以明确。但是如果实在没有,我们可以分别 日以书面形式通知用人单位。同时规定,因劳动者违反规定或劳动合同的约定解除合同,对用人单位造成损失的,应当赔偿损失。根据劳动部(1995)233号文件 ...
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和被保险人的有关情况。第十六条被保险人应遵守国家及有关部门关于消防、安全等方面的规定,采取合理的预防措施,防止保险事故的发生,对本公司及有关部门提出的消除不 义务,本公司有权拒绝赔偿,或者自书面通知之日起终止保险合同。七、其他事项第十九条保险合同成立后,投保人可随时书面申请解除合同,本公司亦可提前15 ...
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指依据合同或公司章程,由公司发动的强制性购买股东持有的股份。依据闭锁公司与股东先前缔结的股份回赎协议而购买已故股东的股份,或依据公司章程中关于可赎回 。[19]《公司法》第63条:董事执行公司职务时违反法律、行政法规或公司章程的规定,给公司造成损害的,应当承担赔偿责任。本条,只能理解为“获得诉权的主体 ...
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财产往来如何处理,最高人民法院《关于审理离婚案件处理财产分割问题的若干具体意见》第19条已有规定,但对解除婚约时双方因婚约产生的财产关系如何处理,法律却 订立合同,只要双方达成合意,至于订立时是哪一方要约,哪一方承诺对合同成立后的双方权利义务并不产生任何影响,此时再考察是谁首先提出婚约财产数额已无意义 ...
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月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 和其他责任人员依法给予纪律处分;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任;造成当事人经济损失的,由经办机构依法承担赔偿责任:(一)未按规定保存用人单位缴费 ...
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内辞职,不用赔付培训费。根据劳办发(1995)264号《劳动部办公厅关于试用期解除劳动合同处理依据问题的复函》第三条规定:用人单位出资(指有支付货币凭证的情况 费用。第二种情况,当劳动合同期满,合同自然终止时,用人单位不应收取培训费。第三种情况,培训费的赔偿也不包括进单位的“入门教育”,不包括单位为 ...
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月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 和其他责任人员依法给予纪律处分;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任;造成当事人经济损失的,由经办机构依法承担赔偿责任:(一)未按规定保存用人单位缴费 ...
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某的丈夫一直很激愤,不断地斥责公司负责人不负责任,坚持13万元的赔偿要求。 公司负责人表示陈某未被确诊为职业病或者疑似职业病,也没有证据证明患此病与 有关。经过公司董事会决定,提出两种解决方案:第一种方案是解除陈某与公司之间签订的劳动合同,给付经济补偿金和出于人道主义补偿金共人民币5万元,免除公司已经 ...
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中约定的价款计算。五是一方违约时的救济方式不同。在承揽合同中,定作人解除合同后,承揽只能要求定作人赔偿损失,而不能要求继续履行;而在 双方系合伙关系。合伙人在执行合伙事务中伤亡,其他合伙人是否需要承担责任呢?根据《最高人民法院关于个人合伙成员在从事经营活动中不慎死亡其他成员应否承担民事责任问题的批复》 ...
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