在宣传网页上对于涉案拉杆箱的密码锁质量采用了绝对化广告用语，构成合同的重要条款。 2.违反绝对化广告用语禁令并不等同于商品质量存在瑕疵 惩罚性赔偿制度以威慑、惩戒 一位理性的普通消费者在施以平常注意力的情况下产生误解。在网络购物合同纠纷中，消费者往往提出因经营者不当广告宣传而导致错误认识，才购买了相关 ...
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或代替投保人填写保单时故意隐瞒、篡改某些事实。可以看出，传统保险合同中认定保险人是否违反弃权与禁止反言规则，集中在保险人询问、投保人回答或填写保单 与禁止反言规则，认定保险人在合同订立时已经知道投保人未如实告知的情况，发生保险事故的，保险人应当承担保险责任。 （作者单位：江苏省淮安市清江浦区人民法院） ...
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社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六） 组成部分，具有一定的福利性质。它是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。劳动者最终享受的社会保险待遇至少 ...
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。故孙红芹向法院起诉请求：判令恒基公司支付孙红芹违法终止劳动合同赔偿金87000元。 裁判 北京市通州区人民法院经审理认为，2016年4月25日恒基公司与 合同到期后续签劳动合同的权利既缺乏事实依据，亦违反劳动合同法相关规定的立法宗旨。 最后，从法律效果看。劳动合同法第十四条第三款用人单位自用工之日 ...
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保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六） 将应缴纳的社会保险费以现金形式支付给劳动者，由劳动者自己处置是否缴纳社会保险费，而单位对劳动者个人不再承担缴纳社保费的义务。这样的约定是无效的。劳动者的社会保险费 ...
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或代替投保人填写保单时故意隐瞒、篡改某些事实。可以看出，传统保险合同中认定保险人是否违反弃权与禁止反言规则，集中在保险人询问、投保人回答或填写保单 ，并且这一事实足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，可以认定投保人违反了如实告知义务，如发生保险事故，保险人不应承担保险责任。但如上所述，卡 ...
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朝阳区法院起诉，请求法院判决公司无需支付程昱税后工资差额、无需支付解除劳动合同经济补偿金等费用。 随国家GDP涨幅调整工资之约成关键点 程昱在法庭上 工资，劳动者可以依据《劳动合同法》第38条之规定，提出解除劳动合同，同时要求用人单位支付经济补偿金。另外，劳动者也可以去劳动行政部门投诉，劳动行政部门会 ...
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规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作时，用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同 认可；如果员工拒不服从岗位调整的，视为严重违反用人单位劳动纪律，用人单位有权依法解除劳动合同。 于莹提醒用人单位，实际操作中要注意调岗的正当性 ...
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在其每个月工资中扣500元，直到扣够为止。邓先生问：哪些情况下，单位可要求职工承担赔偿责任? 针对邓先生的问题，记者采访了四川法银律师事务所律师胥 处罚仅限于两种情况：一是因劳动者的原因导致劳动合同被确认无效，给用人单位造成损害的，劳动者应承担赔偿责任;二是劳动者违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同， ...
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提供公司所称的杨宏和领导关系处理不好、和同事关系处理不好或杨宏存在其他违反公司规章制度等行为的证据，故法院认为，公司降低杨宏的绩效工资、岗位工资、 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议， ...
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