中金某将患有精神病的未成年子女遗弃在审判庭，影响了法院工作的正常秩序，但是这一行为不是发生在法庭审理过程中，而是庭审之后，不构成影响法庭秩序；但是人民法院是 无因管理，由此产生的费用可以向金某追偿。由于金某遗弃小金系诉讼过程中将其遗弃在审判庭，金某的这种行为又对人民法院依法独立公正行使审判权带来了妨害 ...
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示的工作牌、施工日志证明林后光在该项目实施过程中的岗位及工作内容，林后光举示的施工项目部人员工资汇总表证实鼎兴公司对其工资金额进行了确认。 有两种形式，一是总承包人自行设立工程项目部，工程项目部在总承包人授权范围内开展工作，工程项目部组成人员与总承包人之间存在劳动关系，在这种情况下工程项目部组成人员与 ...
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书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬以及第六条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年 起满一个月的次日起每月支付两倍的工资。 综上，用人单位在录用劳动者的过程中，如遇到劳动者拒绝配合签订书面劳动合同，用人单位应该果断告知劳动者如不签 ...
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日实际用工之时已形成劳动关系。 张某与王某系同乡。张某在一家公司从事变压器维修工作。王某系另外一家公司车间主任。2017年初，张某告诉王某，其准备从老东家离职 张某准时来到新公司，与王某及变压器装配人员袁某、孟某一同前往安徽合肥。维修过程中，张某不慎触电受伤，随即被送往医院救治。期间，王某为张某垫付了 ...
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签订书面劳动合同的二倍工资差额90000元。 案件审理过程中，甲公司表示陈某全权负责公司所有员工的劳动合同签订工作。即便陈某未签订劳动合同，原因亦在于其 劳动合同空白文本及公章的签收记录。陈某认可上述证据材料的真实性，也认可其工作职责包括劳动合同的签订事宜，但坚称是甲公司不与其签订书面劳动合同。 法院 ...
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吴某及体育公司赔偿医疗费、误工费、残疾赔偿金等共计32万余元。 被告体育公司在庭审中辩称，教练吴某的行为不属于职务行为，应由其自行担责。法院审理认为， 散打俱乐部的教练，在从事散打教学活动过程中，因自己的不当教学行为导致陈某受伤入院，其侵权行为发生的时间和地点均符合执行工作任务的要求，属于职务行为而非 ...
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和用人单位在法律上处于平等地位，且劳动合同订立的过程完全出于当事人双方自己的意愿。劳动合同在订立过程中，劳动者和用人单位必须诚实、善意地行使权利，不 劳动合同法》第八条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他 ...
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不当死亡，而非死于突发疾病，则其死因发生在治疗过程中，不符合条例规定的因发生于工作时间、工作岗位的疾病导致死亡的要件。换言之，治疗不当行为阻断了工作 清的原因及其责任。死因判断涉及专业的医学知识，一般需要经过鉴定方能明确。本案中，由于劳动者家属拒绝尸检，取得补偿款后已将尸体火化，相关因果已经无法查明， ...
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而应实现平衡保护。在案件审理过程中，不仅应审查双方劳动合同及终止劳动合同证明书中的记载，还应结合涉案证据全面考量被告工作岗位的具体内容，并在此 的重要地位和作用，故可认定天窗技术研发属于被告在原告处承担的本职工作及工作任务。 (3)全面衡量关联性 在合理界定被告本职工作范围的基础上，需要进一步衡量开窗 ...
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而应实现平衡保护。在案件审理过程中，不仅应审查双方劳动合同及终止劳动合同证明书中的记载，还应结合涉案证据全面考量被告工作岗位的具体内容，并在此 的重要地位和作用，故可认定天窗技术研发属于被告在原告处承担的本职工作及工作任务。 (3)全面衡量关联性 在合理界定被告本职工作范围的基础上，需要进一步衡量开窗 ...
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