提出工伤认定申请。 2、受伤害职工或者其直系亲属、工会组织---当用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可自事故伤害 的基本材料，并交验原件 1、填写《工伤认定申请表》； 2、劳动合同或事实劳动关系的有效证明； 3、首次病历（疾病诊断证明），或职业病诊断证明书； ...
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明细表、加具用人单位公章的一年期及以上劳动合同原件及复印件等，并提供相关部门出具的证明材料作为积分计算凭证。同时按规定填写申请表格。 2、各区积分制入户 、未参加社保、未签订一年以上劳动合同这三种情况只要办理就自然恢复资格，至于有犯罪记录、违反计划生育政策则没有恢复资格期限，主要是参照国内外惯例，目的 ...
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保障条件的，按照有关规定还可以享受城市居民最低生活保障待遇，这些都是失业人员及其家属的合法权益。当然，享受失业保险待遇是有一定期限的，失业人员要 的农民合同制工人连续工作满1年，所在单位已缴纳失业保险费，本人劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，可以领取一次性生活补助。 失业与下岗有何区别? 失业 ...
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咨询： 我是2006年10月与公司签定的劳动合同，期限2年。基本工资2000，补助500，保险补助500(公司让员工自行购买).我于2月22日提出辞职，经理 相应工资，个人认为不合理。 6、属于加班。可以要求单位按规定支付加班费。 7、属于。但企业已支付工资后，再行要求拖欠工资的赔偿金等已无事实依据。...
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生活保障条件的，按照有关规定还可以享受城市居民最低生活保障待遇，这些都是失业人员及其家属的合法权益。当然，享受失业保险待遇是有一定期限的，失业人员要想 的农民合同制工人连续工作满1年，所在单位已缴纳失业保险费，本人劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，可以领取一次性生活补助。失业与下岗有何区别？ ...
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情形消失的，应当恢复工伤认定程序。中止工伤认定的时间不计入工伤认定期限。第十六条劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，对不符合受理条件的，应当终止工伤认定 ，由具备用人单位资格的发包人承担工伤保险责任。国家另有规定的除外。第三十一条用人单位按照劳动合同约定或者经与劳动者协商一致指派职工到其他单位工作的， ...
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生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。 成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。 第一千零六十八 三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。 前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；未申请的 ...
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在权益保障方面，完善退回机制，明确劳务派遣机构应依法与被派遣工订立2年以上的固定期限书面劳动合同，用工单位不得随意退工。如被派遣工在退回后无工作期间，劳务派遣单位应按不低于所在地最低工资标准，向其按月支付报酬;《规定》还特别明确跨地区劳务派遣，应在用工单位 ...
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专有使用权有法定的保护期，我国《专利法》第四十二条规定：发明专利权的期限为二十年，实用新型专利权的期限为十年，均自申请日起计算，期满之后，专利权 或工艺流程，也许只需要砌上围墙，配备保安人员就可以了。对于相关的技术人员在劳动合同中约定负有保密责任，并给与技术开发或发明人适当的奖励或报酬。 第 5 页 ...
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裁判要旨 用人单位组织员工按团队外出统一度假，系单位统一安排的集体活动，并不符合法律规定的年休假制度下劳动者可以享有自主安排休假时间与方式，不应按劳动者已享受年休假 月基本薪资为3000元。2012年6月1日，双方续签了劳动合同，期限至2013年5月31日。合同到期后，班蕊继续在盈科律所工作，但双方未 ...
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