为依据提起诉讼的，人民法院不予受理;已经受理的，裁定驳回起诉。 所以，如果李某与张某确实达到感情破裂的程度，李某可以向人民法院提起离婚诉讼，同时提出赔偿主张。...
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。庭审中，被告保险公司提出原告李某已年满60周岁，已是法定的丧失劳动能力年龄，不能主张误工费。 【分歧】 对于被告保险公司是否应当赔偿原告李某误工费 根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。 ...
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关系，并根据参与度建议判决两被告一共承担80%的赔偿责任即主要责任。 医院是否承担赔偿责任 结石分为膀胱结石、肾结石、胆结石、输尿管结石、尿道结石、胆管结石 不存在过错，医院不需要承担赔偿责任。如果医务人员未尽到注意义务，导致本可以避免的并发症出现，其在主观上存在过错，并且和患者的损害后果存在因果关系 ...
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函等方式。例如职工对解除劳动合同决定不服，向用人单位（或上级领导机关）提出申诉，属于有正当理由。职工对于用人单位（或上级领导机关）重新答复不服而 撤诉之日起重新开始计算（劳动部办公厅《关于已撤诉的劳动争议案件劳动争议仲裁委员会是否可以再受理的复函》） 6、用人单位解除劳动合同未出具书面通知期间。用人 ...
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劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。 但是，即便由劳动者造成的双重劳动关系，用人单位 在按法律法规的规定和劳动合同约定完成工作任务后，如果还有时间和精力，可以依法与其他用人单位建立劳动关系，但是不得对完成用人单位工作任务造成严重影响； ...
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分割的。 对于争议标的额很大的离婚案件您一定要注意，最好是先咨询再决定是否有必要请律师。因为离婚财产争议案件的律师收费一般都是根据争议标的额以一定 不是离婚财产的分割，而是精神赔偿或青春补偿数额的多少。可是除了法律规定的可以提出精神赔偿的情形外，其他诸如有婚外情、见异思迁之类的情况，通过离婚诉讼基本得 ...
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在合同中约定或者在规章制度中规定，如果员工在试用期内达不到录用要求，用人单位可以选择延长试用期。在实践中有些用人单位也是这样做的，但是我们认为，这种做法是 三个月的试用期，那么用人单位必须在这三个月内决定该员工是否符合录用条件。如果不符合，应提出充分的证据，并在试用期内解除劳动合同。试用期一结束，用人 ...
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或当事人的住所地和工作单位张贴。 开庭审理前，书记员应当查明当事人和其他诉讼参与人是否到庭，宣布法庭纪律。开庭审理前时，由审判长核对当事人，宣布案由，宣布审判 ）宣读鉴定结论；（五）宣读勘验笔录。当事人在法庭上可以提出新证据，而且当事人经法庭许可，可以向证人、鉴定人、勘验人发问。 法庭调查完结之后，是 ...
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即使将此种协议当作为第三人利益的契约对待，原则上也应当由债权人就第三人是否可以加入债的关系做出同意的表示。即债权人尽管会从这种合同中获益， 但其是否 第三人加入的情况下， 原债务人并没有脱离债的关系， 所以，其仍然可以向债权人主动提出就债务进行清偿。孙森焱教授认为从利益衡量上来看， 承担人与债权人之间 ...
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土地使用年限为70年；房屋产权年限指房屋建筑产权的归属年限，那么土地使用年限是否等于房屋产权年限？110网为您解答！ 1、什么是土地使用年限? 土地使用权指 时间限制的，受时间限制的只是商铺所占土地的使用期限。只要在土地使用权到期之前提出申请并缴纳土地出让金，所购买的商铺的所有权就可以一直延续下去。...
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