除外）；（3）法律、法规规定的其他情形。8.nbspnbspnbsp违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期） 的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-116038.html -了解详情
。一种意见认为：《医疗事故处理办法》是卫生行政主管机关对医疗事故责任人予以行政处罚的法律依据，不是医疗机构对患者承担民事责任的法律依据。医疗机构对患者承担 给予补贴。因此，发生医疗事故只能给予适当补偿而不是全部赔偿。 笔者认为：一次性经济补偿如能够弥补受害方损失的，可以适用，如不能弥补其实际损失的，则 ...
//www.110.com/ziliao/article-877319.html -了解详情
劳动标准以及劳动保护等方面的情况，督促企业纠正违法违规行为，并予以必要的处罚。 6、加强民主协商，充分发挥三方机制的作用 加强民主协商，充分发挥三方机制 的合法权益 劳动争议纠纷案件中，多数劳动者处于弱势地位，有的纠纷发生时，劳动者经济十分困难，个别的甚至连衣食都难以保证，如不能及时处理，可能引起矛盾 ...
//www.110.com/ziliao/article-830230.html -了解详情
是中国乃至世界上第一个对网约车的正式立法，必将极大促进中国互联网+出行为代表的分享经济产业发展，更好的保障消费者权益，维护新产业市场竞争的公平性，更好的解决新旧产业 ，此次《办法》对网约车司机中途甩客、绕路等行为也作出规范，违者将受到处罚。 刘小明认为，对网约车灵活性高、管控难度大等特点，《办法》对网 ...
//www.110.com/ziliao/article-826881.html -了解详情
，但必须依法解除。否则，仲裁委和法院将认定其为违法解除或终止，就要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 解除事实不成立 单位支付8000元赔偿 为了给一个 月发薪时扣发其800元工资，这说明公司已对她的迟到行为作出了相应处罚，到2017年1月再以此为由与她解除劳动合同，显然缺乏制度依据及合理性。 ...
//www.110.com/ziliao/article-722316.html -了解详情
、使用者或www.cnccbg.com域名使用者的身份信息资料，并赔偿原告名誉损失1万元和经济损失40万元。冠搜科技确认在接到一审诉讼材料后于2015年1月13日 。冠搜科技持有该网站申请者真实材料，但是从开始就拒绝提供完整真实信息，因此冠搜科技要承担赔偿责任，法院应采取处罚的措施。 此案将择期宣判。...
//www.110.com/ziliao/article-720569.html -了解详情
部分。若如是如此，我必将此款转还你们。我若不守信，甘任你们咒骂处罚。再者，切记不要将腾祺借贷事宜张扬。此致杨文湖杨珍银一九九五、一 ，系事实方面的争议。对于该争议，应根据最高人民法院《关于依法妥善审理民间借贷纠纷案件促进经济发展维护社会稳的通知》的规定精神进行审查。 戴泽艺据以主张案件事实的证据只有杨 ...
//www.110.com/ziliao/article-711763.html -了解详情
，但必须依法解除。否则，仲裁委和法院将认定其为违法解除或终止，就要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 解除事实不成立 单位支付8000元赔偿 为了给一个 月发薪时扣发其800元工资，这说明公司已对她的迟到行为作出了相应处罚，到2017年1月再以此为由与她解除劳动合同，显然缺乏制度依据及合理性。 ...
//www.110.com/ziliao/article-698861.html -了解详情
职责的过程中，盗窃、侵吞、骗取本单位财物的现象也屡见不鲜。对其如何处罚，在司法实践中常常产生不同的分歧意见。不仅涉及到法律的适用、对行为人 有限责任公司、股份有限公司、三资企业、联营企业、承包和租赁企业、私营企业等多种经济形式的出现导致公司、企业或者其他单位从业人员身份日渐错综复杂，使得贪污罪的主体 ...
//www.110.com/ziliao/article-578794.html -了解详情
，因为这肯定会限制劳动者的职业自由，直接影响劳动者离开用人单位后的职业发展和经济收入，所以用人单位应向劳动者支付一定数额的补偿费，补偿额一般不低于限制人员原 培训协议的违约金和违纪、失职造成经济损失的违约金。一般情况下，劳动合同中相关条款应当包括对违约的情形、赔偿的范围、处罚的方式、违约金的计算方法、 ...
//www.110.com/ziliao/article-329643.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务