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会计与财务数据;按照银行与金融管理委员会规定准则核实有关企业支付与风险信息;企业经济纠纷与民事纠纷法律信息。这些数据用于总体评价公司短期 及时修改评价报告。3)操作问题①费用法兰西银行计算每年维护数据库费用,并对使用数据库金融机构按平均数收取一定费用。金融机构如果每月以磁盘传送数据,则 ...
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经济损失,对方有权根据其责任和造成后果,追究对方直接经济责任;如赔偿培训费或补偿给对方个月工资。nbsp9.按照本合同第六条第1款第④项解除 ____nbsp八、本合同未尽事宜或合同条款与劳动法规、政策规定有出入,按现行劳动法规和政策执行。nbsp甲方签字盖章:乙方签字:nbsp合同签订时间: ...
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标准:工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病职工能够及时获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位 和伤残就业补助金。具体标准:一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数,七级伤残为30个月;八级伤残 ...
//www.110.com/ziliao/article-112545.html -了解详情
自2005年1月1日起施行)第一章总则第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位 用人单位应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,两项合并计算,标准以统筹地上年度职工月平均工资为计算基数,五级为48个月、六级为40个月、七级为 ...
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《天津市工伤保险若干规定》第一条为了完善工伤保险制度,保障因工作遭受事故伤害或者患职业病职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位工伤 津贴,最高不超过15年;(二)领取供养亲属抚恤金,子女不满18周岁计算至18周岁;其他供养亲属最高不超过15年。第二十七条职工退休后 ...
//www.110.com/ziliao/article-112527.html -了解详情
条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病职工能够及时获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位工伤风险,根据《工伤保险条例》 由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准:一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数,五级伤残 ...
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仲裁费和其他费用。第六十三条仲裁庭有权在裁决书中裁定败诉方应当补偿胜诉方因为办理案件所支出部分合理费用,但补偿金额最多不得超过胜诉方胜诉金额 一方当事人均可以在收到裁决书之日起30天内就裁决书中书写、打印、计算错误或其他类似性质错误,书面申请仲裁庭作出更正;如确有错误,仲裁庭应在收到 ...
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,或者对完成用人单位工作任务造成严重影响,用人单位可以依法解除劳动合同,且不用支付经济补偿。 二、哪些情况下单位可以解除合同? 劳动者有下列情形之一 和个人账户,同期其他关系予以清理,个人账户储存额退还本人,相应个人缴费年限不重复计算。 综上所述,员工不能出现双份劳动合同和社保,这样违反了劳动 ...
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以及支付时间等内容,在劳动合同中应明确约定工资标准或工资计算方法,约定工资标准不得低于当地规定最低工资标准。工资必须以货币形式支付。 (5)劳动纪律。 单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系同类产品或经营同类业务,但用人单位应给予该职工一定数额经济补偿。这个通知是我国目前规范守密期限这一 ...
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经济补偿计算方法不同,因企业提前解除合同而支付代通知金是以上月工资为准(《劳动合同法实施条例》第二十条规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同,其额外支付工资应当按照劳动者上一个月工资标准确定),假如领取年终奖后次月离职,代通知金是否包含年终奖部分 ...
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