地点及环境的特殊性对此类人员的权益保护提出了更高要求。下面结合北京市第一中级人民法院近一年来审理的涉此类人员劳动争议的具体案例，对派驻海外员工如何维权进行 日，由于陈先生未接受重工公司的转岗安排，重工公司向其发出《解除劳动合同通知书》。陈先生主张其长期从事海外营销的工作性质决定其收入主要分成三部分：1 ...
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二）如果单纯属于业主无故拖延交房，则物业费起缴时间可以自收到开发商的《交房通知书》的日期计算，且购房合同上亦会约定买受人拖延交房的，应承担违约责任，具体 故拖延期间的物业费在业主最后收房时也应一起补交。 综上，本案中钟女士应当自2016年9月1日起开始缴纳物业费。 （作者单位：江西省乐安县人民法院） ...
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现象，不认为这是一种病。 2016年3月1日，保险公司作出理赔决定通知书：按保险条款计算给付被保险人王某重大疾病保险金人民币十万元整，保险责任终止；本 判决：驳回王某的诉讼请求。一审宣判后，王某提起上诉，北京市第四中级人民法院判决，驳回上诉，维持原判。 【评析】 法院认为:王某与保险公司之间的保险合同 ...
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夫妻同在公司任职，以及张某伪造出生医学证明的事实，遂向张某发出解除劳动合同通知书。该通知以张某提供伪造的产后出生证明向公司推荐直系亲属任职且从未向人力资源 并向张某支付工资2.2万元。 科技公司与张某均不服裁决，起诉至大兴区人民法院。 起诉书中，科技公司主张其无需与张某继续履行劳动合同，且无需向其支付 ...
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导语：员工购买虚假病假材料，骗领工资，结果被判刑了还嫌事不严重?收藏好，以后再遇到伪造病假的情况，甩给他看! 天津市南开区人民法院 刑 事 判 决 书 (2016)津0104刑初499号 公诉机关天津市南开区人民检察院。 被告人周X，男。2016年6月17日因涉嫌犯诈骗罪被天津市公安局 ...
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并非一定要求是三甲医院进行诊断，正常医疗机构诊断就可以。 此外，在公司出具的辞退通知书上写明辞退理由是古某旷工、未能按照公司要求搭乘普通火车前往新疆出差等，但在 一万元，并支付因其违法解除造成古某的孕期、产期、哺乳期的工资损失等八万多元，共计九万元。被告公司不服上诉至广州市中级人民法院，二审维持原判。...
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双方办妥各自事宜后联系过户办理事宜，但双方未再与证人联系直至黄某提出解除合同。 【裁判】 上海浦东新区人民法院经审理认为，顾某未按约定支付第二期购房款且逾期超过10天，构成违约。由于顾某于2016年10月25日签收解除合同通知书，故确认该日为合同解除日。一审法院判决 ...
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某材料费13600元。王某多次催要未果，2016年5月王某向新乡市红旗区人民法院提起诉讼要求被告翟某偿还拖欠材料费并支付利息。红旗法院依法审理判决判决被告翟 向法院申请强制执行。 接到案件后，执行法官依法向被执行人翟某送达传票与执行通知书，却不见被执行人的身影。多番到被执行人翟某家中寻找，也都不见人， ...
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与员工签署的劳动合同中将试用期月工资9700元写成了97000元。 近日，上海市浦东新区人民法院经审理认定，工资书写系公司笔误，驳回了孙先生要求赔偿工资差额的诉请。 9700元/月。 入职两个多月后，公司向孙先生发出《试用期解除劳动合同通知书》，并开具了《上海市单位退工证明》。 几天后，孙先生向上海市 ...
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请病假。然而，这种做法是否合法?是否构成对员工自主择医权的限制?近日，上海市第一中级人民法院在一起行政诉讼案件的判决中给出了答案。 赵女士是锦天公司的员工。2015 人保局经向双方调查后，于2015年9月29日向锦天公司发出《责令改正通知书》，但锦天公司未予整改。浦东人保局遂于同年11月11日作出行政 ...
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