是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。 《中华人民共和国劳动法》 ，达到当地政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，可以裁员。 裁员是集中的辞退员工，所以某些与个别员工解除劳动合同的条件不在适用。同时由于 ...
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60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，根据《河南省工伤保险条例》第二十七条 一次性工伤 ，现予公布，自2007年10月1日起施行。 第二条本省行政区域内的各类企业、不属于财政拨款支持范围或没有经常性财政拨款的事业单位和民间非营利组织、有 ...
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争议仲裁办法与机构适用于本市事业单位与其工作人员之间因人事关系的建立、变更、解除等发生的争议，以及按照国家和本市有关规定应当仲裁的其他人事争议。具体包括： 、劳动保护的规定发生的争议；因履行劳动合同发生的争议；因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的 ...
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，实行劳动合同制以后参加工作合同期未满的合同制职工，因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系、没有在社会上找到其他工作的人员。有生产任务的企业， 签订基本生活保障和再就业协议，明确双方的责任、权利和义务，并借此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容。协议期限原则上不超过3年。对与企业存有欠 ...
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，实行劳动合同制以后参加工作合同期未满的合同制职工，因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系、没有在社会上找到其他工作的人员。有生产任务的企业， 签订基本生活保障和再就业协议，明确双方的责任、权利和义务，并借此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容。协议期限原则上不超过3年。对与企业存有欠 ...
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工资计算基数：根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕481号）之规定，经济补偿金的工资基数计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。依据该办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时，劳动者的月平均工资 ...
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三)办理凭证 《户口簿》、《身份证》、《失业保险金申领登记表》、《终止或解除劳动合同证明书》、《毕业证》、两张一寸照片(有《失业证》、《 企业职工失业保险规定》(大连市政府5号令) 3、《关于对城镇企业、事业单位失业人员开展定向就业培训的通知》(大劳服字[1999]59号) (二)办理条件 1、按规定 ...
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国家规定发放的创造发明奖等奖励收入、稿费、讲课费、翻译费等。 （2）工资支付的标准：我市企业职工根据职工所在岗位（职位）及技能，对照《苏州市企业职工 完成劳动任务后即支付工资。 双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 （6）特殊情况下的工资支付： ① 劳动者 ...
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2002年6月，章宏与一家企业签订了期限为三年的劳动合同，约定担任销售部经理，每月基本工资5000元，市内交通补贴500元、国家各类补贴计200元、职务 章宏在公司面临困难的时不但不认真工作，反而找茬儿，破坏公司的内部团结，并当即要求人事部与章宏解除劳动合同。12月11日，人事部向章宏发出了解除劳动 ...
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问题争议颇大。 【观点一】 属于夫妻个人财产 买断工龄款是用人单位因解除劳动合同而对个人的补偿，具有个人属性以及带有一定的再就业风险，如同婚姻法 全部归买断一方个人所有。 【观点二】 属于夫妻共同财产 一次性买断工龄款实际上类似于企业破产后给付的破产安置费，应属于夫妻共同财产，另一方有权分割。 理由 ...
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