合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。据此，试用员工只要提前三日向公司提出书面告知即可解除劳动关系。下面是试用期辞职的具体流程： 试用期 即可是办理正常辞职手续，工资照常按你的出勤天数发放。第4天办理工作交接手续，要有书面的交接手续，双方签字（包括物品交接等）如果个人档案在公司 ...
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财产; (二)一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用; (三)遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产; (四)一方专用的生活用品; (五)其他应当归 以同等价格购买该出资额的，视为其同意转让，该股东的配偶可以成为该公司股东。 用于证明前款规定的过半数股东同意的证据，可以是股东会决议， ...
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情况。实践中，存在劳动者身份证丢失、正在办理中的情况，如何弥补这一漏洞？要求新入职的员工提供无违法犯罪行为证明不失为一个好办法。此证明是居民户籍地派出 身体不健康的员工进入公司，根据《劳动合同法》第42条的规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。另外，即便医疗期 ...
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辞退补偿金纠纷。根据劳动法及有关规定，员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同，且不需支付辞退补偿金：（一）试用期内证明不符合录用条件；（ 都详尽列举，因此还需要：1）规定类比情形条款，如：“……对于其他违纪行为，公司可以根据其性质参照本条予以处罚。”2）及时对规章制度进行修改，并以适当方式 ...
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资金安全，维护了买卖双方的权益。 2、为什么一定要做资金监管? 二手房买卖交易过程中，从买卖双方签订买卖合同，到房产交易过户完成，一般需要1至3个 账户一经签约使用，在交易结束前不能办理挂失注销，请客户妥善保管。 5、解除资金监管需要违约金吗? 如果买卖双方交易因故不能继续办理，可以向监管机构申请解除 ...
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室调解。 经调解员多次调解后，陈某及其家属要求赔偿13万，而公司只愿意解除劳动合同后一次性补偿5万元。由于数额相差很大，双方互不让步，调解陷入僵局。 》等法律法规中关于处理此纠纷的规定，建议当事人以现行法律法规来衡量自己提出的要求和主张，并建议双方换位思考。最终陈某及其丈夫同意将赔偿要求降低到10万， ...
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算起。保险事故发生后，投保人、保险人或受益人首先要立即止险报案，然后提出索赔请求。 保户提出索赔后，保险公司如果认为需补交有关的证明和资料，应当及时 自核定之日起3日内发出拒赔通知书并说明理由。 1、投保人骗保,解除保险合同,并不退还保费规定,如果投保人故意隐瞒事实,不履行如实告知义务的,或者因过失未 ...
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王凯找到吉林延边州安图县总工会，请其帮助他撤销承诺书，并向公司讨回假期生活费和解除劳动合同的经济补偿金。安图县总了解情况后，指派吉林工会律师团成员、吉林 时公司没有明示并告知承诺书的内容，而是将其夹杂在双方要签署的离职协议书内，弄虚作假骗取签字。王凯本人意愿是签离职协议书，而对承诺书内容根本没有承诺的 ...
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夫妻共同财产，其出卖房屋的行为并未得到配偶黄先生的同意，故无法履行合同。针对此问题，中介公司向法院提交了署名为黄先生的同意出售房屋的声明。但通过笔迹比 购房房屋差价损失、违约金、定金等各类费用等共计370万余元。法院委托评估机构对合同解除时该房屋的市场价值进行了评估，评估结果显示房屋价值已经翻倍，涨至 ...
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入职甲公司，正常工作至2013年3月29日，同日杨某与甲公司解除劳动关系。杨某主张每年应休年假15天，自入职后没有休过年假，故要求甲公司 的天数。关于连续工作和累计工作时间的证据，可以通过档案记载、社会保险缴费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的材料加以证明。 忙碌紧张的工作中也需要适当的休息与放松， ...
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