创造的社会价值。刘琳萍没有付出劳动，也就不能仅凭劳动合同索要工资。 时间差异应由单位举证 【案例】 2016年7月8日，当闵先萍依约到公司 一分钱不给吗? 【点评】 刘丽香可通过其他方式救济。因为《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的， ...
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张某与家政公司发生了争执。张某认为自己的工作由家政公司介绍，与家政公司存在事实上的劳动关系，且在工作时间受伤，医疗费及工伤待遇应由家政公司承担， 公司仅起中介公司作用，与家政人员是否存在劳动关系? 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第1条规定： 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列 ...
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到恢复劳动能力这一期间，因无法正常劳动而实际减少的收入。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》对误工费的规定为：受害人有固定收入的， 状况;第三，学生不属于劳动行业，没有与学生相同或相近的行业存在。因此，在校学生即便有误工时间的法医鉴定结论，但也无法获得误工赔偿。 但如果受伤的 ...
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某工作地及死亡地均在深圳，根据《广东省企业职工假期待遇 死亡抚恤待遇暂行规定》（粤劳薪〔1997〕115号）的规定，公司还应补助欧某丧葬费并给予欧某 寻求帮助。 劳动者如何维权？ 在维权过程中，劳动者首先要注意提起劳动仲裁与诉讼的时效问题，同时还需要收集证据，包括存在劳动关系的证明以及工作的时间等等。...
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签劳动合同如何确定劳动关系 劳动和社会保障部2005年5月25日颁布的《关于确定劳动关系有关事项的通知》（以下简称《通知》）中第一条与第二条比较明确具体的 就是不还。在这种情况下，劳动者不妨让雇主、用人单位在工资欠条上面写明工作岗位，工作时间，工资等关键内容，这样在以后的维权过程中也可以作为相应的依据 ...
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。 下班回宿舍途中受伤算不算工伤？ 《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 应当认定为工伤。 新出台的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》规定，以下情形应认定为上下班途中： (一)在合理时间内往返于工作地与住所地 ...
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单位负责人拿出合同原文，仔细审看合同条款是否齐全，如名称、地点、时间、劳动规则、具体工作内容和标准、劳动报酬、合同期限、违约责任、解决争议方式、签名 威胁的行业时，求职者一定要向用人单位确认，遇到工伤应该按照法律的规定来处理。现在不少单位只知道要求职者为他们卖命，一旦求职者伤残或者丧失劳动能力后，他们 ...
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单位负责人拿出合同原文，仔细审看合同条款是否齐全，如名称、地点、时间、劳动规则、具体工作内容和标准、劳动报酬、合同期限、违约责任、解决争议方式、签名 威胁的行业时，求职者一定要向用人单位确认，遇到工伤应该按照法律的规定来处理。现在不少单位只知道要求职者为他们卖命，一旦求职者伤残或者丧失劳动能力后，他们 ...
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误工费的计算至为重要。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条第二款的规定，误工时间的确定有两种情况： （一）非持续性误工 期间，应当根据医嘱，参考医疗时限和受害人的实际工作等情况，合理确定误工时间。应当注意的是，误工时间是一种事实的认定，应当综合个案具体情况来考虑， ...
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误工费的计算至为重要。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条第二款的规定，误工时间的确定有两种情况： （一）非持续性误工 期间，应当根据医嘱，参考医疗时限和受害人的实际工作等情况，合理确定误工时间。应当注意的是，误工时间是一种事实的认定，应当综合个案具体情况来考虑， ...
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