使用与信用管理有关信息时的行为,既要保证信用报告的准确和公平,又要规定信用报告的代理机构采用合理的程序,满足商品经济发展对市场参与者信用信息的需求,保护 等都有公平信用法,市场主体在取得授权以后能公平合理地取得和使用与交往对象相关的信用信息。个人隐私权受到法律保护,但如果涉及社会政治及公共利益,则要 ...
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缴费通知、境外国际组织证明、身份证或户口簿;6、境内居民个人从境外邮购少量药品、医疗器具等特殊用汇,须凭广告或定单等收费凭证、身份证或户口簿;7、境内居民 用汇,凭出具的有关文件和与用汇相关的证明材料。法律依据:《中华人民共和国外汇管理条例》《结汇、售汇及付汇管理规定》《境内居民个人外汇管理暂行办法》 ...
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变更劳动合同的;(七)劳动者被依法追究刑事责任的;(八)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(九 即构成违法解除或终止。因此,如果员工遇到单位单方解除或终止劳动合同时,要注意保留、收集一切相关证据,及时依法维权,确保自己的合法利益不受侵害。...
//www.110.com/ziliao/article-722316.html -
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变更劳动合同的;(七)劳动者被依法追究刑事责任的;(八)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(九 即构成违法解除或终止。因此,如果员工遇到单位单方解除或终止劳动合同时,要注意保留、收集一切相关证据,及时依法维权,确保自己的合法利益不受侵害。...
//www.110.com/ziliao/article-698861.html -
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第四十一条),但可以对试用期员工进行过错性解除以及不能胜任解除、医疗期满解除。 提醒 对于试用期员工的解除,还存在一些特殊情形,如法律虽对三期女 的? 法律虽赋予了用人单位在试用期内依法解除劳动合同的权利,但也需遵循相关的程序规定,不得随意为之。 用人单位在试用期内解除劳动合同应当遵守如下程序规定: ...
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,解除劳动合同的情形,主要包括:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 补偿金的计算起点不同 2008年1月1日《劳动合同法》实施之前,我国《劳动法》及相关司法解释除了对用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险,劳动者有权解除劳动合同,并要求 ...
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若干问题的解释第十九条规定:医疗费根据医疗机构出具的医疗费、住院费等收款凭据,结合病例和诊断等相关证据确定。这一规定明确阐明医疗费的赔偿,当事人必须 存款或者其他财产,被告车辆投保的,可申请法院查封第三者责任保险的保险金。民事诉讼法第九十二条规定:人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因,使判决 ...
//www.110.com/ziliao/article-109273.html -
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