的合同，应注意了解对方的授权情况，包括授权范围、授权期限、所开立介绍信的真实性，对非法定代表人的高级管理人员，如副董事长、副总经理等，应了解其是否 减少合同风险。如发现对方当事人的资信有所怀疑，应尽可能要求对方提供担保。另外在合同履行中出现问题，应积极主张自己的权利，并保留相关证据。积极行使诉权通过 ...
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具有法律效力。 《中华人民共和国合同法》 第二十八条 【新要约】受要约人超过承诺期限发出承诺的，除要约人及时通知受要约人该承诺有效的以外，为新要约。 第 要约人对要约的内容作出实质性变更的，为新要约。有关合同标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任和解决争议方法等的变更，是对 ...
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等。计价的方法通常有统包价格、提成价格及固定和提成相结合三种。合同价格通常由技术开发费、技术服务费、工程设计费用、技术资料费用、项目联络费用和 包括哪些事故算不可抗力，发生不可抗力后如何出具证明，允许遭受不可抗力影响一方延迟履行合同的最大期限等。 （13）争议解决。争议解决条款指解决争议的办法。解决 ...
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因法律规定的原因出现时而不复存在。导致保险合同终止的原因很多，主要有以下几种： 1.合同因期限届满而终止 保 险合同关系是一种债的关系。任何债权 有下述行为之一者，可以构成保险人解除保险合同的条件： ①投保人故意隐瞒事实，不履行如实告知义务的，或者因过失未履行如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意 ...
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劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。 首先，用人单位应当对劳动者的劳动 连续工作年限可能即将满十年的；用人单位已经与劳动者连续两次签订过固定期限劳动合同的。通过对上述这些因素的充分考虑后，如果用人单位决定不再与劳动者续签 ...
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劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。 首先，用人单位应当对劳动者的劳动 连续工作年限可能即将满十年的；用人单位已经与劳动者连续两次签订过固定期限劳动合同的。通过对上述这些因素的充分考虑后，如果用人单位决定不再与劳动者续签 ...
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四十八条的规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由行为人承担责任。实践中，确实存在 合同后，其收到或阅读了劳动合同文本，双方均按照该劳动合同的约定履行，且劳动者未在合理期限内提出异议。该情形应视为劳动者以实际行为表明接受所代 ...
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长度： 。 3、使用工地名称： 4、工地地址： 5、进场时间： 二、租赁期限 从甲方交付乙方使用，至乙方书面通知停止使用为止。租期： 个月，不足 个月 双方造成的损失，双方互不追究责任。 九、违约责任 1、合同履行过程中，双方不得随意终止合同，因故终止合同需经双方协商妥善解决。 2、因不可抗力致使不能 ...
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是依靠自己的技术力量和能力来完成工作，双方之间不存在支配与服从关系。 3、雇佣合同履行中所发生的危险、意外事故或损失，一般是由接受劳务的雇主承担。承揽合同 合同雇员的工作方式要听任于雇主的指挥与分配，承揽合同中承揽人完成工作有自主权，只要其能在合同约定的期限内完成任务，具体的完成方式和时间由承揽人自己 ...
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的行为。简单地讲，索赔与理赔是投保人或被保险人行使权利和保险人履行义务的过程，它是保险合同履行的核心环节，直接体现了保险的职能。 保险事故发生后， 危险。经检查，如果发现保险事故不属承保危险或保险事故发生不在保险合同有效期限之内或保险标的由投保人或被保险人擅自改变座落地点，保险人应拒绝承担保险责任。 ...
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