超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3小时；每月合计不得超过36小时。 2、禁止规定：禁止安排未成年工、怀孕7个月以上的女职工和哺乳未满1周岁婴儿的女职工延长工作时间。 3、加班的工资标准：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬 ...
//www.110.com/ziliao/article-285592.html -了解详情
候审的条件，可以为其申请取保候审。 （一）犯罪嫌疑人所涉案情符合《刑事诉讼法》第51条的规定； （二）犯罪嫌疑人患有严重疾病； （三）犯罪嫌疑人正在怀孕或者哺乳自己的婴儿； （四）侦查机关对犯罪嫌疑人采取的拘留逮捕措施已超过法定期限。 第三十五条 在押的犯罪疑人或者其近亲属要求律师为犯罪嫌疑人申请 ...
//www.110.com/ziliao/article-280281.html -了解详情
及相关劳动法律规定，公司以下几种情况可单方变更员工劳动合同：1、员工不胜任岗位的，公司有权单方调岗；2、员工医疗期满，不能从事原工作的；3、女职工怀孕，不能胜任原岗位的体力要求的，公司有权单方调岗，但不能降低该女职工基本工资。 《劳动合同法》第三十五条明确规定，变更劳动合同应由用人单位和劳动者协商 ...
//www.110.com/ziliao/article-276151.html -了解详情
的人员，强制隔离戒毒的决定机关可以责令其接受不超过三年的社区康复。 七、不适用强制隔离戒毒的情形： （1）患有急性传染病或者其他严重疾病的； （2）怀孕或者正在哺乳自己不满一周岁婴儿的妇女吸毒成瘾的，不适用强制隔离戒毒。 （3）不满十六周岁的未成年人吸毒成瘾的，可以不适用强制隔离戒毒。 （4）其他 ...
//www.110.com/ziliao/article-274829.html -了解详情
了外遇。于是，在单位当惯了领导的李诺开始了对宋斌的审问和调查，面对李诺凶悍的质问和查看自己手机的行为，宋斌感到了厌烦，对李诺越发冷淡起来。 后来，李诺怀孕了，而宋斌在此时却收到了下属潘一一的热切表白。潘一一的温柔与对自己的依赖跟李诺的强势比起来让宋斌更加的心动，他不可抑制地爱上了潘一一。可面对怀着孕 ...
//www.110.com/ziliao/article-274675.html -了解详情
当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。 生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。 计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用。 现在要求，医保缴够20年，养老交够 ...
//www.110.com/ziliao/article-274661.html -了解详情
赌博、吸毒等恶习屡教不改的； （四）因感情不和分居满二年的； 如果一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，法院应准予离婚。 【特殊情形下的离婚】女方在怀孕期间、生产后一年内或流产（包括人工流产）后六个月内，一般情况下男方不得提出离婚。女方随时可以提出离婚的。除非男方可以证明这个孩子是别人的，就可以提出 ...
//www.110.com/ziliao/article-271084.html -了解详情
有期徒刑或者拘役的罪犯，由于出现了法律规定的情况，不适宜在监狱执行刑罚而采取的变更执行方法。一般是两种情况：一是罪犯有严重疾病需要保外就医的，二是怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女。此外，对于被判处有期徒刑、拘役等刑罚，而生活不能自理、适用监外执行也不致再危害社会的罪犯，也可以监外执行。 保外就医的适用 ...
//www.110.com/ziliao/article-271061.html -了解详情
这三十日内用人单位仍需支付工资，和额外支付一个月工资成本一样； 2、二者风险不同：第一种方式下，三十日可发生很多事情，劳动者在这三十日内仍存在工伤、患病、怀孕、意外伤害的风险，有这些情形之一的，用人单位将不能解除劳动合同。第二种方式下，用人单位支付了一个月工资后可立即解除劳动合同，解除后不会再产生 ...
//www.110.com/ziliao/article-270836.html -了解详情
当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。 生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。 计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用。 现在要求，医保缴够20年，养老交够 ...
//www.110.com/ziliao/article-269261.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务