目前的法律文件中，没有关于申请人应当提交申请时仍然存在劳动关系的证明材料的规定。 人力资源和社会保障部《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（人社部发〔2013〕34号）第八部分规定：曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的 ...
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。这项工作是将被判处管制、被宣告缓刑、被暂予监外执行、被裁定假释等符合条件的罪犯置于社区内，由社区矫正机构在相关社会团体、民间组织和社会志愿者的 人民检察院《关于办理渎职刑事案件适用法律若干问题的解释（一）》第一条规定：国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第三百九十 ...
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公民的名誉。最高人民法院《关于贯彻执行﹤中华人民共和国民法通则﹥若干问题的意见》（试行）第一百四十条第一款规定：以书面、口头等形式宣扬他人隐私、或者捏造事实公然 信息的受众，该部分受众基本都是徐某某的亲朋好友及徐某某所带班级幼儿、家长，他们比较熟悉徐某某的工作状况，即使徐某某不明示幼儿园名称及钱某的 ...
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引发的学生伤害事故。根据最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见》的有关规定，在学生伤害事故中，应当按过错责任原则确定学校责任。 承担部分责任。该案，实验小学提供每周教育、安全事故查报表以及安全工作考核统计汇总表，并有完善的记录，证明其已尽到安全教育、管理义务。学校对自己的 ...
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】 最高人民法院行政庭在《关于离退休人员与现在工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用〈工伤保险条例〉问题的答复》中指出，根据《工伤保险条例》 拒绝。 【分析】 人力资源和社会保障部《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见(二)》中第二条第二项规定，用人单位招用超龄人员受到事故伤害，招用 ...
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开除处分，同年5月5日，经北京市通州区人民检察院决定，北京市公安局通州分局对其执行逮捕；李某到案后积极配合调查、认罪悔罪。 10、证人张某（北京市通州区 人民法院、最高人民检察院《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第六条第（一）项之规定，判决如下: 被告人李某犯挪用公款罪，判处有期徒刑三 ...
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;若无法确认劳动关系是否存在，根据《人力资源和社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》[人社部发〔2013〕34号]第五条：社会保险 的社会保险行政部门，该部门自收到生效法律文书之日起恢复工伤认定程序。的规定，劳动行政部门应告知当事人可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在此期间，作出工伤 ...
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;若无法确认劳动关系是否存在，根据《人力资源和社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》[人社部发〔2013〕34号]第五条：社会保险 的社会保险行政部门，该部门自收到生效法律文书之日起恢复工伤认定程序。的规定，劳动行政部门应告知当事人可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在此期间，作出工伤 ...
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这项工作是将被判处管制、被宣告缓刑、被暂予监外执行、被裁定假释等符合条件的罪犯置于社区内，由社区矫正机构在相关社会团体、民间组织和社会志愿者 最高人民检察院《关于办理渎职刑事案件适用法律若干问题的解释(一)》第一条规定：国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第三百九十 ...
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研讨会为名，通过电话和邀请函形式将原告邀约至其设在长沙明城国际大酒店的会议现场。被告工作人员在反复声明不允许拍照和录音后，便开始大讲互联网发展趋势， 五十五条、第五十八条，《最高人民法院关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见》第71条之规定，判决被告长沙市某信息科技有限公司于本判决生效后十日 ...
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