年满66周岁，故对李某的误工费主张不予支持。第二种意见认为：保险公司应当赔偿原告李某的误工费。误工费是受害人在误工时间内因无法从事正常工作而实际减少的 的劳动是受法律保护的。 （二）误工费赔偿的认定不应受到年龄的限制。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条之规定， ...
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，其余费用待伤残确定后另行主张。 法庭上，施大妈辩称，原告诉请要求她承担赔偿责任，没有相关的事实和法律依据，请求法院驳回原告的诉讼请求。然而，钱老太 。 施大妈不服，向二审法院提起上诉。南通中院经审理维持原判。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条第一款规定：帮工人因 ...
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该项目部工地施工时金某不慎从高处摔下受伤。此后金某与该开发公司多次协商赔偿事宜，双方仍无法达成和解。故金某向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁 弱小的权益而随意的践踏他人的合法权益。这是不可行的。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款雇员在从事雇佣活动中 ...
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纠纷案件中能否作为适格的原告，存在以下两种不同意见： 意见一、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条规定本条所称赔偿 规定国家设立道路交通事故社会救助基金。有下列情形之一时，道路交通事故中受害人人身伤亡的丧葬费用、部分或者全部抢救费用，由救助基金先行垫付，救助基金管理机构 ...
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元，严某与安装师傅实际上形成了雇佣与被雇佣的关系，严某应该作出相应的赔偿。 意见二、安装师傅实际上受雇于商场，安装费用包括在空调价格里面，由于安装 收费的一种方式。所以说，安装师傅实际上是受雇与商场。 依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定雇员在从事雇佣活动中 ...
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的医疗费。因为安宝公司是真正的雇主，陈亮与安宝公司之间的关系是雇佣关系，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，安宝公司应当承担赔偿责任。 第二种意见认为，黄平应该支付陈亮的医疗费。因为黄平承揽了安宝公司的锅炉修缮工作， ...
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厂给付工程价款，双方之间是一种承揽关系，活性炭厂只应承担与其选任过失相当的赔偿责任，而在田某住院期间，活性炭厂已支付田某的医疗费5000元，在本案中 ，本案中的田某与活性炭厂之间系承揽关系，而非雇佣关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条 :承揽人在完成工作过程中对第 ...
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侵权责任法》第三十五条的规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害 樊显然不存在指示及其它提供安全工作环境方面的过程。 其次，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，从事雇佣活动，是指从事雇主 ...
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崔、梁之间是运输合同关系，作为承运人的崔某有义务对自己安全负责，崔某主张赔偿没有事实和法律依据。 【评析】 笔者认为，该案存在两层法律关系：崔某为梁 行为不明显，故梁某一定程度的提醒只可作为减责依据。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第14条的规定，帮工人因帮工活动遭受 ...
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涉案交通事故发生于保险期间。 北京市通州区法院审理认为：机动车与行人发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额内予以 合法权益。 职务侵权涉及的另一个问题是责任承担的问题。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条第一款规定：法人或者 ...
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