整个采访过程中，记者们对康奈集团为外来员工“造家”的举措称赞不已。康奈集团是采访团此次来温采访过程中第一家被访的民营企业，也是最受关注的一站。在 厅、图书室、棋牌室、球类室等，记者们的惊喜溢于言表。现场一位记者当得知为方便外来员工与家里联系方便，公司为电脑室里的每台电脑都配备上视频时，不禁叹道：“你们 ...
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国有资产的过程，人们感慨良多。首先是，天安的造假行为并不算高明，所刻假公章与真公章有明显区别，而其炮制的假金融公文，居然是写在一张白纸上的。警方 安以欺骗手段变更过去的国有企业的性质再变回来？比如，有关法律机关在天安的要求下，迅速将中山集团的正常经营行为阻碍，让那么多上有老下有小的员工的收入都颗粒无收 ...
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这块土地来建这个工厂来说吧，在书本上面来说可以讲是不对的。尤其是生产型的企业，我们所追求的目的就是不断的量化，不断的降低成本，当然土地的成本这个也是 困难，先帮我们分忧，做一些好事，然后得到我们地方政府、当地居民、包括工厂的员工大力的支持。他这样一来，名利双收我看他这个老板聪明。海霸王在汕头落户的第一 ...
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得不错，但我们这十几家供货商可惨了。我们这些小企业怎么经得起几十万元的骗？它有两百多员工，可我们这些厂员工加起来一千多，我们倒了，谁管他们？记者 不在。”记者问：“能否电话联系到老板？”他说联系不到。记者又问：“那么有没有可以与我对话的相关负责人？”他说一个姓李的经理出差了，找不着，其他人都不知道情况 ...
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质化越来越明显。怎样才能站稳脚跟，走出一条有“东方”特色的经营之路是企业经营管理者们面临的关键问题。答案最终产生：走出一条专业化的“复兴”之路——从 全体员工从中得到了爱国主义的生动教育，提高了员工的整体素质，而且有力地拉动了企业文化的建设与发展，同时，不但有效地促进了首都精神文明建设，并且在首都市场 ...
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十五条明确规定：除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。这两种情形分别为：因公司培训约定了服务期的；因 劳动仲裁。姜律师建议，企业不妨改进方法，可以不以固定工资增加的形式发给，可以年终奖、绩效奖、福利的形式给予工资补偿，也没必要要求员工签订所谓的违约协议。 ...
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，其效果往往在关键的时刻就能呈现出来。 3、寻找第三者担保 企业可以要求你的客户在与你发生货款往来之前，寻找第三者(或上级单位)担保，最好其担保书能 可听听客户与其客人交谈的内容，并观察对方内部的情况，也可找机会从对方员工口中了解对方现状到底如何，说不定你会有所收获。 14、直截了当 对于付款情况不佳 ...
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，其效果往往在关键的时刻就能呈现出来。 3、寻找第三者担保 企业可以要求你的客户在与你发生货款往来之前，寻找第三者(或上级单位)担保，最好其担保书能 可听听客户与其客人交谈的内容，并观察对方内部的情况，也可找机会从对方员工口中了解对方现状到底如何，说不定你会有所收获。 14、直截了当 对于付款情况不佳 ...
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，其效果往往在关键的时刻就能呈现出来。 3、寻找第三者担保 企业可以要求你的客户在与你发生货款往来之前，寻找第三者(或上级单位)担保，最好其担保书能 可听听客户与其客人交谈的内容，并观察对方内部的情况，也可找机会从对方员工口中了解对方现状到底如何，说不定你会有所收获。 14、直截了当 对于付款情况不佳 ...
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张某主张其系中扶公司员工，出具欠条系其职务行为，被告中扶公司对此不予认可，且张某未能提供任何确实、有效的证据证实其与中扶公司确存在劳动关系， 更能很好的实现司法裁判的最佳社会效果，裁判引起的社会影响可以有效引导建设施工企业合法从事建设施工活动，最大化的维护劳动者的合法权益，劳动者在劳务报酬得不到有效 ...
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