在承担赔偿责任后不能向实际侵权人进行追偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的 工资标准，则按最低工资标准支付。 综上，如果员工因故意或者重大过失给他人造成损害的，给用人单位造成损失的，用人单位可以向员工进行追偿。 （作者单位： ...
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、行驶速度和信号灯的限制，其他车辆和行人应当让行。这里的应当让行其实就是以法律的形式赋予执行社会公共管理和救护职责的特殊车辆以道路优先权，在道路交通参与 国情和审判实践，相关司法解释则给出了价值判断的空间。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第三条就规定：二人以上共同故意或者共同 ...
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、行驶速度和信号灯的限制，其他车辆和行人应当让行。这里的应当让行其实就是以法律的形式赋予执行社会公共管理和救护职责的特殊车辆以道路优先权，在道路交通参与 国情和审判实践，相关司法解释则给出了价值判断的空间。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第三条就规定：二人以上共同故意或者共同 ...
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、行驶速度和信号灯的限制，其他车辆和行人应当让行。这里的应当让行其实就是以法律的形式赋予执行社会公共管理和救护职责的特殊车辆以道路优先权，在道路交通参与 国情和审判实践，相关司法解释则给出了价值判断的空间。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第三条就规定：二人以上共同故意或者共同 ...
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安全保障义务 审理该案的主审法官认为，本案中，杜某对杀害致死刘某的损害后果承担直接侵权责任。刘某入住某宾馆，与其形成旅客服务合同关系，该宾馆负有 组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。 同时，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，因第三人侵权导致损害结果 ...
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在承担赔偿责任后不能向实际侵权人进行追偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的 标准，则按最低工资标准支付。 综上，如果员工因故意或者重大过失给他人造成损害的，给用人单位造成损失的，用人单位可以向员工进行追偿。 (作者单位：江西省 ...
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，住院治疗15天，花费治疗费若干。 【分歧】 对于张某能否向叶某主张赔偿后续治疗期间的误工费，存在两种意见： 第一种意见认为 ，张某因车祸导致 【评析】 笔者同意第二种意见，主要理由如下： 首先，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条第二款规定，误工时间根据受害人接受 ...
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，住院治疗15天，花费治疗费若干。 【分歧】 对于张某能否向叶某主张赔偿后续治疗期间的误工费，存在两种意见： 第一种意见认为 ，张某因车祸导致 【评析】 笔者同意第二种意见，主要理由如下： 首先，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条第二款规定，误工时间根据受害人接受 ...
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作出来人社工伤决字[2010]04026号工伤认定决定通知书，认定覃某记在本案事故中造成的损害属工伤，依法享受工伤保险待遇。另查明，林某杰在事故发生后，已支付给 共和国民法通则》第一百一十九条、第一百三十一条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条、第十七条第一款、第十 ...
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构成无偿帮工，其挪车未经车主刘某同意，造成了交通事故并负事故主要责任，应当承担赔偿责任。 【评析】 笔者赞同第二种意见。 1.叶某不构成无偿帮工。侵权责任法对帮工人责任没有作出规定，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，为他人无偿提供劳务的帮工人，在 ...
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