此外，事发时张杰穿高跟鞋上班，违反公司相关制度规定。 公司还提出，张杰入职时提交的身份证复印件显示，她的出生时间是1962年。比对其身份证信息后发现 的存在，故公司不仅应当向其支付工资，还要承担相应的安全管理责任。如果其在工作中受到伤害，公司还应承担赔偿责任。 由此，法院终审判决该公司应当赔偿张杰住院 ...
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度假，系单位统一安排的集体活动，并不符合法律规定的年休假制度下劳动者可以享有自主安排休假时间与方式，不应按劳动者已享受年休假处理。 案情 2011年6 的年休假权属于法定权利，而安排度假类的活动应当属于单位根据员工个人表现、工作业绩、单位经营状况等，额外给予的特殊福利待遇或奖励。单位主张劳动者因此已经 ...
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规定，重庆市于1999年7月开始实施住房分配货币化，对停止住房实物分配前参加工作，住房未达到单位住房补贴面积标准的职工，发放住房补贴。被继承人肖某甲 年《国务院关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》精神实施的，规定停止住房实物分配，逐步实现住房分配货币化，具体时间、步骤由各省、自治区、 ...
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的制度，旨在推进政务公开，提高行政效率和公共服务质量。在政府信息公开工作中，税务机关也应遵循该制度，如果要求申请人补正材料，只能以一次为限，多次要求 对需要更改、补充的内容和提供资料情况更加清楚。这远比引发争议甚至对簿公堂时花费大量时间、精力和资源来解释、辩诉相关理由要简单、务实得多，也是提升纳税服务 ...
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的约定，是否发放年终奖及发放金额由公司根据员工的表现自主决定。2015年刘某工作表现不佳，因此公司未向其发放2015年的年终奖；2016年刘某完成了 留存年终奖发放的相关证据，例如劳动合同、奖惩制度、银行转账记录、奖金发放规定、录音录像等，出现问题时，第一时间与用人单位进行交涉，避免在诉讼中处于不利 ...
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开展互联网经营的互联网平台和相应的的信息数据交互及处理能力、合规的安全管理制度和技术保护措施等，根据条件要求申请取得《网络预约出租汽车经营许可证》。 对网约 赔。 同样一台车，营运车的费率是非营运车辆费率的一倍，营运车辆在路上的时间长，出险风险的可能性更大。根据《保险法》第52条，商业车险条款一般约定 ...
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若兰评级为PL5级的评价依据，以及经过合法程序制定的PL5级不享受年终奖的相关制度承担举证责任，但公司提交的证据不足以证明上述事项，其公司应承担举证不能的不利后果。 年发放，本来就是将上年度应该享受的年终奖支付时间延后，年终奖是对员工一年辛勤劳动的奖励，当员工工作满了该年度，就已具备了享受条件（当然， ...
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在逐年增长，其原因是多方面的，但当事人滥用申请管辖异议权，以期拖延结案时间而提出无理的管辖权异议的现象日益严重。 动机 在管辖权异议案件中，合同类案件 ，异议人也无须承担责任。 对滥用管辖权异议行为的规制措施 当事人滥用管辖权异议制度，一方面会造成延迟诉讼，这与民事诉讼法及时、准确地解决民事纠纷的宗旨 ...
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在通知后的这段时间内，用人单位可以将员工调换至不需保密的工作部门，以 确保员工不再获知新的商业秘密，因此又被称为提前通知期。这一制度是基于商业秘密的 竞业限制条款一样，这种脱密期的安排也是需双方约定才能成立的。并且也有时间上的限制。1996年劳动部发出 了《关于企业职工流动若干问题的通知》，该通知第二 ...
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救济等多元途径予以救济民事救济制度。 （一）行政救济。现代世界各国环境法几乎都无一例外地规定由国家环境行政权对全国的环境保护工作进行统一的监管。环境保护目标 对生产、生活造成损害的，尽量调解由双方当事人达成协议，明确年度赔偿标准、时间、方式，避免年年起诉，产生讼累，浪费司法资源。 四、环境民事侵权责任 ...
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