，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。个体工商户的雇工晚婚 的规定也应配套出台；还要加大对用人单位的监督力度以及处罚力度；在法律援助制度中也应增设相应内容，为初育的妇女提供免费的律师维权服务。这样，从 ...
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公断处办事细则》。建国后，首先建立了涉外仲裁和劳动仲裁制度，之后建立了经济合同仲裁制度。 1956年在中国国际贸易促进委员会内成立了对外贸易仲裁委员会 ，并在深圳和上海设立分会，受案范围扩大至当事人一方为外商投资企业的合同纠纷。 1959年在中国国际贸易促进委员会内成立了海事仲裁委员会，1988年正式 ...
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。 案例 自愿加班咋没有加班费？ 王国庆在一家食品厂当技术员，跟厂里签了一年劳动合同。按照厂规，法定标准工作时间为每日8小时、每周40小时，待遇上实行计时工资 王国庆主动加班，食品厂为什么不肯给他加班费呢？厂方是这样解释的，厂里对加班制度有明确规定，王国庆的加班不是厂里安排的，完全是他个人自愿的行为。 ...
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的《劳动手册》，填写失业职工名册；提前终止或解除劳动合同的职工，还需填写《解除或终止劳动合同职工情况表》，到市或区的就业服务管理机构办理失业救济审批手续 失业职工自登记之日起，区就业服务管理机构要为其造册、建卡、建立档案管理制度，个人资料要实行电脑管理。失业职工在失业救济期内重新就业的，其档案由劳动 ...
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扶持就业为主，自主就业、安排工作、退休、供养等多种方式相结合的退役士兵安置制度，妥善安置退役士兵。 退役士兵安置所需经费，由中央和地方各级人民政府共同负担 内安排退役士兵上岗，并与退役士兵依法签订期限不少于3年的劳动合同或者聘用合同。 合同存续期内单位依法关闭、破产、改制的，退役士兵与所在单位其他人员 ...
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可以合并计算为连续工龄。 连续工龄最主要的作用是，用来作为签订无固定期劳动合同。新法出台保护劳动者权益的。满足两个条件：同一单位连续工作满十年的 条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄现在已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同 ...
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工资支付，就是工资的具体发放办法。包括如何计发在制度工作时间内职工完成一定的工作量后应获得的报酬，或者在特殊情况下的工资如何支付等问题。主要包括：工资 也不属于克扣：（1） 国家的法律、法规中有明确规定的；（2） 依法签定的劳动合同中有明确规定的；（3） 用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有 ...
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公断处办事细则》。建国后，首先建立了涉外仲裁和劳动仲裁制度，之后建立了经济合同仲裁制度。 1956年在中国国际贸易促进委员会内成立了对外贸易仲裁委员会 ，并在深圳和上海设立分会，受案范围扩大至当事人一方为外商投资企业的合同纠纷。 1959年在中国国际贸易促进委员会内成立了海事仲裁委员会，1988年正式 ...
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公断处办事细则》。建国后，首先建立了涉外仲裁和劳动仲裁制度，之后建立了经济合同仲裁制度。 1956年在中国国际贸易促进委员会内成立了对外贸易仲裁委员会 ，并在深圳和上海设立分会，受案范围扩大至当事人一方为外商投资企业的合同纠纷。 1959年在中国国际贸易促进委员会内成立了海事仲裁委员会，1988年正式 ...
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：加班必须给加班费 原告李某诉称，1995年自己与被告食品公司签订了不定期劳动合同，原告的具体工作任务是按所在处室职责和所在岗位职责要求做好管理服务工作， 》规定，实行每天不超过8小时，每周不超过44小时或40小时标准工作时间制度的企业，以及经批准实行综合计算工时工作制的企业，应当按照《劳动法》的规定 ...
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