凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，应享受自己的工资待遇。同时，任何单位也不得以产假为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间 1 页 机关、事业单位女职工产假期间，根据《人事部关于机关、事业单位女职工产假期间工资计发问题的通知》(1994年2月24日)规定，女职工在国家规定的 ...
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履行或未提出履行前，他方有权拒绝履行自己的义务。 同时履行抗辩权的法律要件有以下四个方面： 1、频双方因同一合同互负对价债务; 2、须行使抗辩权曲 不可能达到，不发生同时履行抗辩权问题，应由合同解除制度解决。(三)同时履行抗辩制度的适用范围 同时履行抗辩制度主要适用于双务合同，如买卖、互易、租赁、承揽 ...
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、债权债务关系等进行清理、处分的法律行为。本文拟就有限责仟公司（以下简称公司）清算原因、清算组织、清算程序及清算中的疑难问题作一探讨。 一、公司清算 主要工作包括：A 、为了结公司现务而对尚未履行完毕的合同进行清理，包括继续履行或终止履行或解除合同；B 、催收应收款，收回债权；C 、代表公司参与民事 ...
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、债权债务关系等进行清理、处分的法律行为。本文拟就有限责仟公司（以下简称公司）清算原因、清算组织、清算程序及清算中的疑难问题作一探讨。 一、公司清算 主要工作包括：A 、为了结公司现务而对尚未履行完毕的合同进行清理，包括继续履行或终止履行或解除合同；B 、催收应收款，收回债权；C 、代表公司参与民事 ...
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凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，应享受自己的工资待遇。同时，任何单位也不得以产假为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间 企业定。 机关、事业单位女职工产假期间，根据《人事部关于机关、事业单位女职工产假期间工资计发问题的通知》(1994年2月24日)规定，女职工在国家规定的 ...
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按照《解释（二）》第一条的规定，人民法院审理解除同居关系案件，除当事人请求解除的同居关系属于“有配偶者与他人同居”的情形以外，人民法院不予受理。对于 是属于夫妻共同债务还是个人债务？离婚协议或者人民法院生效的法律文书中对夫妻财产分割及债权债务负担问题作出的判决，对债权人是否有影响？夫妻离婚后如何面对 ...
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工作时间。如果用人单位违法延长劳动者的工作时间，劳动者有权拒绝；如果用人单位强行安排的话，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求经济补偿金。 2、综合计算 劳动争议，企业是主张自己是综合计算工时制是没有法律依据的，劳动者有权要求按照标准工时制主张加班工资。 3、不定时工时制 不定时工时制也称为不 ...
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工作时间。如果用人单位违法延长劳动者的工作时间，劳动者有权拒绝；如果用人单位强行安排的话，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求经济补偿金。 2、综合计算 劳动争议，企业是主张自己是综合计算工时制是没有法律依据的，劳动者有权要求按照标准工时制主张加班工资。 3、不定时工时制 不定时工时制也称为不 ...
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根据自己的实际情况选择最合适的工时制，而劳动者也可以在了解法律的基础上更好的维护自己的权益。今天讲解各个工时的加班工资计算问题： 标准工时制：劳动者每天 休息，沈律师认为，劳动者就可以依据《劳动合同法》第三十八条以用人单位未提供相应劳动条件为由单方解除劳动合同，并要求用人单位支付相应的经济补偿金。 ...
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找他退钱。国有单位一般不会查，多数企业其实也不会查的，真的要查，说明你真有问题了。 杨女士随后印证了这一说法，她告诉记者，企业一般都要求 劳动合同法》的有关规定，与其解除劳动合同关系。再者，即使用人单位不进行处罚，网购诊断证明也存在泄露个人隐私的风险。 也有劳动法律专家认为，网售假假条背后也反映出有些 ...
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