的形成必定有一个门头或书面合同的有效存在，尽管经营者与消费者已订立合同，但合同尚未生效，或者消费者与经营者订立合同之际对消费者造成了损害，经营者对此损害 作了规定。虽然责任形式不尽相同，但总的来说，其形式如下： 1.解除合同。 具有专业知识的经营者乘消费者对标的性能、品质不了解或知之甚少，传递不正确的 ...
//www.110.com/ziliao/article-165223.html -了解详情
不要主动去承担保密责任，对方坚持要求时，再予考虑)nbsp本合同终止后，甲方仍有权使用乙方提供的专有技术，仍有权设计、制造、使用、销售和出口合同 的组成部分，与合同正文具有同等效力。nbsp对本合同条款的任何变更、修改或增减，须经双方协商同意后授权代表签署书面文件，作为本合同的组成部分，具有同等效力。 ...
//www.110.com/ziliao/article-116605.html -了解详情
及有价证券替代货币支付。③用人单位应将工资支付给劳动者本人。④工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。⑤工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的 小时支付工资。⑥劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。(2)工资足额的保障①用人单位不得克扣或无 ...
//www.110.com/ziliao/article-856021.html -了解详情
本人工资。 第二，安排适当工作或伤残津贴。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准 的本人工资。 第二，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
//www.110.com/ziliao/article-856019.html -了解详情
补偿金更符合情况也更具适用性。 第二，根据有关政策规定，领取一次性经济补偿金的标准为原固定职工第一次解除或终止劳动合同的按连续工龄每满一年发给一个月的工资 成员的一部分而不是全部，凡企业破产公告之日尚未与原企业解除劳动关系且未进入再就业服务中心的职工，可根据本人意愿，采取领取经济补偿金后转失业或领取 ...
//www.110.com/ziliao/article-843491.html -了解详情
向广大职工群众公布,其主要内容包括:企业的人员状况及分流安置意见;职工劳动合同的变更、解除及重新签订办法;解除劳动合同职工的经济补偿金支付办法;社会保险关系接续;拖欠职工 的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-843490.html -了解详情
《旅游法》规定，旅游行程结束前，旅游者解除合同的，组团社应当在扣除必要的费用后，将余款退还旅游者。《合同法》规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行 即为出票，不得更改、签转、退票。、如出现单男单女，旅行社尽量安排该游客与其他同性别团友拼房;如不愿拼房或未能拼房，请补齐房差以享用 ...
//www.110.com/ziliao/article-831857.html -了解详情
本法第24条还规定在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的期限不得超过二年。 劳动明确规定，除以上两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担 损失尚未处理完毕或未按照劳动合同约定承担违约责任的，不得按照提前30日书面通知用人单位解除劳动合同的规定提出解除劳动合同。 约定违约金的基本原则：一是违约金的 ...
//www.110.com/ziliao/article-801813.html -了解详情
本法第24条还规定在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的期限不得超过二年。 劳动明确规定，除以上两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担 损失尚未处理完毕或未按照劳动合同约定承担违约责任的，不得按照提前30日书面通知用人单位解除劳动合同的规定提出解除劳动合同。 约定违约金的基本原则：一是违约金的 ...
//www.110.com/ziliao/article-801809.html -了解详情
合同。一个人，只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的，那么任何一方单位有权终止劳动合同。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方 合同，且不用支付经济补偿。 二、哪些情况下单位可以解除合同? 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; ...
//www.110.com/ziliao/article-801797.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务