收益是知识产权人即知识产品所有人行使知识产权某该权能（使用或处分）取得的经济利益，从而体现知识产权人的收益权。而收益权是所有权的一项基本权能，使用和 而与共有人实施发明创造无关。[3]这种分割在法律也是有据可循的，技术合同法实施条例第50条规定：“作为专利权的共有人相互之间应当约定利益分配办法。”在此 ...
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责任公司股东转让股权，要在办理工商变更登记(或其他登记)手续后才能生效的规定。合同法规定合同应在办理登记手续后生效，主要是指对抵押、质押、对外担保等担保 下股权转让要在办理行政批准手续后才能生效的规定，则更侧重于国家对重要经济活动行使的行政监督权力。不同性质的行为，对股权转让是否生效的影响不同。 合同 ...
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中主张要被告承担侵权赔偿责任，符合责任竞合的只能允许受害人选择请求权的处理原则和合同法归责原则中的严格责任原则，被告应当承担因履行义务不当的侵权赔偿责任，无需 代管义务，使该合同标的在自己控制期间内灭失，客观造成原告的直接经济损失，根据合同法的公平诚信原则，承担赔偿责任依法有据。 从交易习惯是可以的， ...
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，从广义的角度来看，劳动合同是雇佣合同社会化的体现，是雇佣合同随时着社会经济和大工业生产的发展导致其意思自治被弱化而法律强制性被扩增自治被弱化而法律 ，具有广泛性。同时，双方完全遵循市场规则，地位平等。双方签订合同时应依据《合同法》的公平原则进行。2、合同标的的特殊性。劳务合同的标的是一方当事人向另 ...
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合同的履行地是确定经济合同诉讼管辖法院的要素之一，只有正确地确定了合同的履行地，才能正确地确定合同纠纷的管辖法院。 根据我国民事诉讼法相关司法解释 不动产的，不动产所在地为合同履行地;其他标的，履行义务一方所在地为合同履行地。 (二)合同法分则买卖合同一章中规定：标的物需要运输的，出卖人将标的物交付给 ...
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） 为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 [1] 、《中华人民共和国民事诉讼法》等 调解仲裁法第四十七条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月 ...
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经济补偿金并不是同一个概念。 按照《劳动合同法》规定，用人单位在违反《劳动合同法》规定的情形下，与劳动者解除或者终止劳动合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的 或者劳动合同已经不能继续履行的，除应当按照《劳动合同法》规定依法向劳动者支付经济补偿金以外，还应当依照法定经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。...
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劳动法辞退试用期员工有补偿金吗？ 在试用期里，用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是 没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。 法律依据：《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： ( ...
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致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。 三是非过错解除。 即《劳动合同法》第四十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人 更劳动合同后，仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 对于劳动合同的解除，用人单位有 ...
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合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同解除的举证责任 根据《劳动合同法》第四十条第(三)项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大 劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条之规定，对于要求用人单位支付经济补偿金的，劳动者申请劳动仲裁的时效的计算起点分两种情况： 劳动关系解除或 ...
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