的原告对此不负举证责任,应由主张存在这类事实的被告负举证责任。具体而言: (1)关于合同的变更权和撤销权争议的举证责任。 对于因重大误解订立的合同、 抵销的债务(例如不作为债务、提供劳务的债务以及以智慧成果为给付标的的债权、劳动报酬、抚恤金等债权、因侵权行为所负的债务、强制执行时被执行人及其所供养人的 ...
//www.110.com/ziliao/article-781038.html -
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【裁判要旨】 在海事纠纷中,劳动者对船舶具有船舶优先权的请求范围包括工资、其他劳动报酬、船员遣返费用和社会保险费用。双倍工资差额和经济补偿金是因用人单位违反法律 瑞达海运公司拖欠杜鹏工资,双方之间的劳动合同已解除,故瑞达海运公司应向杜鹏支付一个月工资的经济补偿金。关于杜鹏的请求是否具有船舶优先权的问题 ...
//www.110.com/ziliao/article-725401.html -
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2011年5月,王某到一家建筑公司承包的工地从事土工,该公司未与其签订劳动合同及缴纳社会保险。2011年9月,王某在工作中受伤,后双方因是否 。2013年8月,王某再次申请人事劳动仲裁,要求建筑公司依法给予工伤待遇(解除劳动关系)。2013年10月,人事劳动争议仲裁部门裁决建筑公司支付王某一次性工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-708559.html -
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而张某在公司的基本养老保险费已经缴费5年了。张某认为,公司要解除与他签订的劳动合同,应该将其缴纳的5年养老保险费退还。职工被解聘的能要回自己已经 也就是说,张某被解聘,已交的基本养老保险不能要回。 法条链接 《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》 二、职工与企业解除或者终止 ...
//www.110.com/ziliao/article-212771.html -
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而张某在公司的基本养老保险费已经缴费5年了。张某认为,公司要解除与他签订的劳动合同,应该将其缴纳的5年养老保险费退还。职工被解聘的能要回自己已经 也就是说,张某被解聘,已交的基本养老保险不能要回。 法条链接 《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》 二、职工与企业解除或者终止 ...
//www.110.com/ziliao/article-208629.html -
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的原告对此不负举证责任,应由主张存在这类事实的被告负举证责任。具体而言: (1)关于合同的变更权和撤销权争议的举证责任。 对于因重大误解订立的合同、 抵销的债务(例如不作为债务、提供劳务的债务以及以智慧成果为给付标的的债权、劳动报酬、抚恤金等债权、因侵权行为所负的债务、强制执行时被执行人及其所供养人的 ...
//www.110.com/ziliao/article-181349.html -
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房地产交易中产生的纠纷案件,最高人民法院于2003年4月28日作出了《关于审理商品房买卖合同纠纷案件运用法律若干问题的解释》(以下简称解释)。这些法律、司法解释 了破产费用及清偿了有担保的债权后,还须在清偿了所欠职工工资和劳动保险费用、所欠税款后方得按一定之比例得到部分清偿。显然,在开发商破产时,遭受 ...
//www.110.com/ziliao/article-760298.html -
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公平的情况。 第二种意见认为,该工伤赔偿协议可以撤销。因为在工伤认定和劳动能力鉴定之前,劳动者对自己受到损害的大小并不能确定,用人单位可能欺骗或误导 的法定标准。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条规定:劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬 ...
//www.110.com/ziliao/article-727834.html -
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公平的情况。 第二种意见认为,该工伤赔偿协议可以撤销。因为在工伤认定和劳动能力鉴定之前,劳动者对自己受到损害的大小并不能确定,用人单位可能欺骗或 性的法定标准。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条规定:劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、 ...
//www.110.com/ziliao/article-716893.html -
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条规定:用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。劳动部《关于贯彻执 行若干问题的意见》第37条 :分立和合并的用人单位可依据其实际情况与原用人单位的劳动者遵循平等自愿、协商一致的原则变 更、解除或重新签订劳动合同。在这种情况下的重新签订劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-581003.html -
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