其他情形。 本条第（一）项、第（二）项、第（三）项之所以以法律的形式规定不得解除劳动合同，是为了保证劳动者在特殊情况下的权益不受侵害。在第（二）项 规定是立法时经常采用的技术性手段，其立法用意是：（1）在该条款列举情况时，为避免遗漏现行法律、法规规定的其他情况，采用此种办法使该法与其他法相衔接。（2） ...
//www.110.com/ziliao/article-279433.html -了解详情
、合同内容不同 涉外劳务合同的三个合同都会受到国外法律制度的影响，因此内容就不尽相同；而境内劳动派遣，我国的劳动法律法规对必备条款有明确的规定。 责任承担不同 涉外劳务中，经营公司处于服务和管理的地位，其性质属于中介，法律规定只是协助维护劳务人员合法权益，而境内劳动派遣，劳动合同法规定可以用人单位和 ...
//www.110.com/ziliao/article-276156.html -了解详情
、合同内容不同 涉外劳务合同的三个合同都会受到国外法律制度的影响，因此内容就不尽相同；而境内劳动派遣，我国的劳动法律法规对必备条款有明确的规定。 责任承担不同 涉外劳务中，经营公司处于服务和管理的地位，其性质属于中介，法律规定只是协助维护劳务人员合法权益，而境内劳动派遣，劳动合同法规定可以用人单位和 ...
//www.110.com/ziliao/article-273218.html -了解详情
、合同内容不同 涉外劳务合同的三个合同都会受到国外法律制度的影响，因此内容就不尽相同；而境内劳动派遣，我国的劳动法律法规对必备条款有明确的规定。 责任承担不同 涉外劳务中，经营公司处于服务和管理的地位，其性质属于中介，法律规定只是协助维护劳务人员合法权益，而境内劳动派遣，劳动合同法规定可以用人单位和 ...
//www.110.com/ziliao/article-272463.html -了解详情
；（五）用人单位因本法第二十六条规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的 违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。 此条第二条款规定了用工单位可以退回被派遣劳动者及派遣单位解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-272034.html -了解详情
，订立劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 四、附带保证的合同 部分企业为约束劳动者的行为，在与劳动者订立劳动合同时，硬性规定 中，不具备病、伤、残、死亡补助和抚恤等内容，或虽有此条款但不符合国家法律规定。劳动者一旦发生病、伤、残、死亡等情况时，企业或者置之不理， ...
//www.110.com/ziliao/article-267455.html -了解详情
、计提的准备金、赔付支出、手续费支出、退保金等。 （4）产品信息 产品的条款费率、保险责任、除外责任、风险提示、售后服务内容及渠道等。对创新型险种投资 披露其资产负债不匹配风险程度。 （6）监管信息 保险监管机构应及时披露保险法律法规、保险行业发展情况、重要监管事项、行政审批等事项。在加强偿付能力监管 ...
//www.110.com/ziliao/article-259728.html -了解详情
9、合同的生效时间；10、双方认为需要明确的其他条款。 （2）、在订立合同是应当注意下面几个问题。 1、合同中必须写明装修的具体要求和完工日期。 2、 组成管理体系，按照各自的职能，共同来实施管理行为。 五、禁止的装修行为 根据相关法律法规的规定，下列房屋装饰装修活动是被禁止的： 1、拆改承重梁、柱（ ...
//www.110.com/ziliao/article-253396.html -了解详情
变动的一项重要规则，是物权法的范畴，但我国物权法对此没有规定，现有的法律、法规规定过于原则简单，主要有： 1、《中华人民共和国合同法》第223条。该 原则的直接法律依据。 在依据当事人约定原则处理承租人的租赁物时，如原租赁合同属非正常终止（如合同无效或被解除），即使当事人事先约定了具体处理条款，笔者 ...
//www.110.com/ziliao/article-251879.html -了解详情
劳动者解除劳动合同（一）违法解除赔偿金=录用费用+培训费用+直接经济损失+约定的其他赔偿费用（二）劳动者违反保密条款赔偿金=被侵害的经营者的损失（或侵权人因侵权获得的利润）+合理的调查费用劳动合同相关知识： 根据第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁 ...
//www.110.com/ziliao/article-247803.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务