五级柜员。徐某认为省分行营业部未将其确定为五级柜员侵犯其合法权益申请仲裁，仲裁委不予受理。徐某不服提起诉讼。 【裁判】 邛崃市人民法院经审理认为，《 单位制定程序、规定内容是否违反现行法律法规、政策、司法解释和双方签订的劳动合同约定。劳动合同法对规章制度的内容、制定程序、异议程序、告知程序、及法律责任 ...
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商城作为出租人，负有将租赁标的物交付给承租商户经营使用的义务，承租商户作为承租人负有按照合同约定向商城支付租金的义务，出租人和承租人承担的上述义务均系主合同 合同的原有效力则显失公平，受不利影响的一方当事人有权请求法院或仲裁机构变更或解除合同的法律制度。情势变更原则是现代各国合同法中的一项重要原则， ...
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1日，欧阳嫣被一家仓储公司聘用，做了日化仓库的库管员。当日，双方口头约定试用期为一个月，入职后的待遇按照国家法律规定执行。 一个月后，公司通知欧阳 1日。公司这是弄虚作假，我得维护自己的合法权益啊！ 于是，欧阳嫣申请劳动仲裁，要求仓储公司支付未签订书面劳动合同双倍工资差额4万元。仲裁委驳回其仲裁请求后 ...
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申请仲裁，要求被申请人医院支付不与其签订书面劳动合同的双倍工资6400元。在被劳动仲裁机构驳回申请后，又向人民法院提起诉讼，要求被告医院赔偿不与原告订立书面 有劳动合同字样的书面合同书，其上写明法律规定劳动合同的必备条款和双方约定的条款，然后由用人单位加盖公章和劳动者签名，并由双方各执一份。这是通常的 ...
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核价不严，导致公司损失为由，与其解除了劳动合同关系。孙奇对公司的处理不满，向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求融辉公司支付违法解除劳动合同赔偿金 不服裁决，向法院提起诉讼。 一审法院调查后发现，融辉公司分别与建筑装饰公司、消防工程公司签订合同，明确约定了施工造价，且将单价明细、报价单作为合同附件 ...
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商城作为出租人，负有将租赁标的物交付给承租商户经营使用的义务，承租商户作为承租人负有按照合同约定向商城支付租金的义务，出租人和承租人承担的上述义务均系主合同 合同的原有效力则显失公平，受不利影响的一方当事人有权请求法院或仲裁机构变更或解除合同的法律制度。情势变更原则是现代各国合同法中的一项重要原则， ...
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五级柜员。徐某认为省分行营业部未将其确定为五级柜员侵犯其合法权益申请仲裁，仲裁委不予受理。徐葳不服提起诉讼。 【裁判】 邛崃市人民法院经审理认为，《 单位制定程序、规定内容是否违反现行法律法规、政策、司法解释和双方签订的劳动合同约定。劳动合同法对规章制度的内容、制定程序、异议程序、告知程序、及法律责任 ...
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期限为2007年12月-2008年12月。被告与苏州悦家超市公司的租赁合同约定：合同期限为2009年1月-2013年12月，租赁用途为天福茗茶茶叶 专柜联系业务。 贡某(申请人)于2010年7月5日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求该食品贸易公司(被申请人)支付其2010年5月、6月的 ...
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，又派人处理了郭某的终止劳动关系等事宜，同理，与郭某签订劳动合同、约定双方的权利义务，也应由公司股东或授权人员具体实施。公司主张郭某任 劳动合同，各地的做法都是无须支付二倍工资，《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》第21条第二款规定自 ...
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20日，杨某以制衣公司未替其缴纳社会保险费为由向劳动人事争议仲裁部门申请劳动仲裁，要求制衣公司支付经济补偿金。 【分歧】 对于杨某以其他理由辞职后 三十八条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三) ...
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