日，沈某经招聘进入南通某商业银行工作，2014年11月27日，双方续签为期五年的《劳动合同》，约定合同期限为2014年12月1日至2019年 劳动争议审判庭庭长、该案二审承办法官徐烨介绍说，劳动合同法赋予劳动者单方面解除劳动合同的权利，同时要求劳动者提前三十天通知用人单位，既尊重了劳动者择业自主权，又 ...
//www.110.com/ziliao/article-722247.html -了解详情
。 原告邹女士起诉称，她于2013年3月20日进入某工厂工作，每天工作十二小时，无休息日、法定节假日。工厂未与她签订书面劳动合同，也未为她缴纳社会 同时，劳动合同法第四十六条规定劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动者在出现拖欠工资、提成、补助、奖金等情况时 ...
//www.110.com/ziliao/article-721549.html -了解详情
安排。但其后公司一直没有为张女士安排工作，也未做出其他答复。直到2014年4月，张女士突然收到公司送达的解除劳动合同的通知书，理由是张女士长期旷工。 间的工资，并支付生育津贴、生育保险等费用。 法官提醒 用人单位调岗需满足三个条件 法官告诉北京晨报记者，用人单位能否单方面对女职工产假后的岗位予以调整的 ...
//www.110.com/ziliao/article-721387.html -了解详情
女经理私招弟弟、弟媳进公司被解雇 三人与女经理丈夫同在一部门 因有损公司利益被辞，索赔66万元被驳 晨报记者李东华 近年来，利用职务之便招录亲属 在职期间一直表现良好。自2011年起，公司决定与伍女士签订无固定期限劳动合同。2014年初，惠普公司发现伍女士有利用自身工作职位与工作条件之便招录亲属并隐瞒 ...
//www.110.com/ziliao/article-721381.html -了解详情
某在工作期间与同事发生争执斗殴致其受伤。该公司以工作期间打架斗殴、严重违反公司考核规定为由，与之解除劳动合同关系。事后，汪某向公司要求支付赔偿金、加班工资等 ，不算冲突; 冲突不够激烈的，不算斗殴; 不是主动挑事儿的，不算违纪。 第三，不一样的故事胜率不一样，以下是公司讲故事的不完全指南： 打客户的， ...
//www.110.com/ziliao/article-721369.html -了解详情
四处投递简历，终于被一家私企录用，主要负责行政工作。一进公司，人事经理便让他签劳动合同，合同上约定合同期限为一年，试用期为2个月。经理还说，公司 不是随意期，对于试用期，法律是有明确规定的。首先，试用期不可超期限。《劳动合同法》明确，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限 ...
//www.110.com/ziliao/article-721164.html -了解详情
以经营者的名义或身份实施。(4)行为与职务是否有内在联系，如行为的内容是否是工作需要，是否符合雇主雇用的目的，行为是否具有为法人谋利的意思。 江某的博饼 ，岗位为项目工程师，双方签有三年期限的劳动合同，其中试用期从2011年1月4日起至2011年5月3日。2011年1月28日，科技公司举办的全体职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-720960.html -了解详情
和应用哪些证据胜算才大呢?下列案例，或许能给人以启发。 有劳动合同存在欠薪 【案例】 2016年6月11日，刘琳萍以公司拖欠其两个月工资为由， 用人单位的法定义务。这样做，不但能够保证员工行使知情权和监督权，而且能直接证明员工工作期间享受的工资待遇，同时，它也是仲裁部门及司法部门认定事实的重要依据。在 ...
//www.110.com/ziliao/article-720946.html -了解详情
【案情】 2013年6月起，李某被某公司派遣到某供电公司工作任驾驶员工作，某供电公司每月按合同约定支付其工资及奖金福利等。高某、陈某、 前的固定工，也就是俗称的在编职工。我们知道，国有企业改制后虽然固定工与企业签订了劳动合同转为合同工，但实践中，因为国有企业改制具有较强的政策因素，使得固定工在国有企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-718286.html -了解详情
中的A公司北京分公司工作，A公司通过邮件、电话、短信等各种方式安排其具体筹建北京分公司，但双方未签订书面劳动合同，A公司亦未及时足额支付工资。2008年9月3日 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十七条第一款、第四十八条、第八十二条第一款、第八 ...
//www.110.com/ziliao/article-716740.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务