是不符合法律逻辑的，不够严谨。 第 3 页 （7）简要事实和结论提前 这部分内容不是必须有的，但如果事情很复杂的话，可以开门见山地一笔带过地点一下事实，描一个 的事实，事实的陈述的要按照事情的基本脉络进行，主要分为法律关系的产生、变更、消灭，双方先后的原因行为和发生的结果，双方就有关法律事实的处理邀约 ...
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完成工作任务后，在标准工作时间以外安排工作，便具有支付加班工资的义务，并不受劳动者是否为试用期员工、是否为考察内容等限制。 2、林小雨是在2015年 的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 试用期间任何一天，劳动者都已经与用人 ...
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调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。 条件或者录用标准应当事先告知劳动者，且该标准应当是有明确内容的，比如有数量、质量、标准等详细内容。 （3）用人单位做出解除劳动合同的决定应当在试用期内 ...
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工作岗位，仍不能胜任工作的； (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 不属于上述可获得经济补偿的范围内。所以自动辞职不能获得经济补偿。 相关内容链接： 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者 ...
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工作岗位，仍不能胜任工作的； (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 不属于上述可获得经济补偿的范围内。所以自动辞职不能获得经济补偿。 相关内容链接： 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者 ...
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，方可变更合同并保证合同的效力；④保险事故发生后，投保人应及时通知保险人；⑤有重复保险的投保人应将重复保险的有关情况通知保险人。 (2) 保险人的告知内容。 有关的重要情况的法律后果。保险法在第一百一十六条规定：保险公司及其工作人员在保险业务活动中不得有下列行为：（一）欺骗投保人、被保险人或者受益人； ...
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程序 职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。劳动鉴定程序如下 鉴定委员会必须对工伤致残人员定期进行复查，残情若有变化，等级应作相应变更。工伤致残人员若要求进行鉴定，劳动鉴定委员会应随时给予鉴定。 伤残等级为确定 ...
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应向人民法院提交诉状和副本。诉状包括以下几个方面的内容： ① 原告、被告的姓名、性别、年龄、籍贯、工作单位及现住址； ② 诉讼请求和所根据的事实和理由 应当受理。 第九条 男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，人民法院应当受理。 人民法院审理后，未发现订立财产分割 ...
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双方当事人一件十分重要的法律行为，必须严肃认真并履行一定的手续。 3 劳动合同的内容： （1）用工单位的名称（全称）、所有制性质、法人资格、注册证件号码； 、工伤、医疗等保险待遇等； （7）劳动者的工种、职务或职称； （8）变更、解除、续订劳动合同的条件和手续； （9）违反劳动合同应承担的责任及承担 ...
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信用原则。 第四条 国务院住房和城乡建设主管部门负责全国房屋租赁的指导和监督工作。 县级以上地方人民政府建设（房地产）主管部门负责本行政区域内房屋租赁的监督管理 九条 房屋租赁登记备案内容发生变化、续租或者租赁终止的，当事人应当在三十日内，到原租赁登记备案的部门办理房屋租赁登记备案的变更、延续或者注销 ...
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