最低工资标准规定 -法律常识搜索

高温权益的几点提示

组成部分，用人单位应当按照其所在地区的具体规定在符合支付条件的情况下及时足额以货币形式向劳动者支付。 ●高温津贴不得包含在最低工资之中，并且要按月发放，不得出台高温津贴文件的依据是出台于1960年的《防暑降温措施暂行办法》。而且各地规定的标准不一致，比如，对于高温津贴的发放，各地有按月发放和按天发放 ...

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非全日制用工的定义

用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 5、工资标准及支付周期第72条：非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。...

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事实劳动关系工伤认定

处理，按现行立法和有关司法解释的规定，一是用人单位对劳动者付出的劳动，可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬；二是如果订立无效劳动在双重劳动关系下，一般都有一个正式挂靠单位，哪怕并不提供劳动，但可以领取最低工资、享受社会保险待遇。而对于双重劳动关系来说，如果第二个劳动关系发生纠纷诉至 ...

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如何判断是否已经形成了事实劳动关系？

处理，按现行立法和有关司法解释的规定，一是用人单位对劳动者付出的劳动，可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬；二是如果订立无效劳动在双重劳动关系下，一般都有一个正式挂靠单位，哪怕并不提供劳动，但可以领取最低工资、享受社会保险待遇。而对于双重劳动关系来说，如果第二个劳动关系发生纠纷诉至 ...

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非全日制用工可以不签劳动合同吗？

终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 (三)工资的支付非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。...

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浅析集体土地征用补偿标准

元的损失。而对于产生这一问题的原因，学者们也大都认为是因为现行征地补偿标准的计算方法不符合市场经济原则，土地价值人为背离市场价值。因此征用集体土地应该体现现有价值和财产未来盈利的折扣价格。日本于1951年公布《土地收用法》，规定土地征收按照既照顾公共利益又尊重私人所有权的原则，政府用租税和这些事业的 ...

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用人单位解除劳动合同的情形及操作要点

一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。 2、用人单位应根据法律关于医疗期的规定，结合医疗机构出具的病休证明，亏损且亏损额逐年增加，资不抵债、80％的职工停工待工、连续6个月无力按最低生活费标准支付劳动者生活费用的； 3、用人单位在六个月内重新招用人员的，应 ...

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交通事故死亡赔偿金计算方法

主要赔偿： 1、丧葬费：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 2、被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受抚养人人数及年龄、当地生活水平、保险等综合计算。按照《道路交通事故处理办法》规定，按照交通事故发生地平均生活费计算，均为补偿十年。对不满十六周岁的，年龄 ...

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劳动合同纠纷与雇佣合同纠纷

的合法权益，各国对劳动合同的主要条款：如劳动时间、劳动保护条件、最低工资、休假都做出了规定，当事人必须遵照执行。5、劳动合同在一定条件下，往往涉及第条规定，职工个人与用人单位订立的劳动合同中劳动条件与劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。也就是说，在集体合同生效前签订的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等 ...

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四川省农民工最新工伤赔偿标准

各类用人单位应按照《工伤保险条例》和《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》的规定，将招用的农民工纳入工伤保险范围，及时为其办理工伤保险手续，缴纳工伤保险费。对；其它供养亲属，以按月发给的供养亲属抚恤金标准计算20年，但55周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年，最低不少于5年。（三）我省境内各类用人 ...

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