法律调整是一种 -法律常识搜索

违法转包中的因工伤亡不应限缩理解

认定邱某属因工受伤(死亡)。电梯公司不服该工伤认定，遂提起诉讼。【分歧】一种观点认为，邱某与电梯公司之间并不存在劳动关系，即非该公司职工，故不的理解，笔者同意第二种观点，理由如下： 1.从目的解释来看，保护劳动者权益是该款项的设置初衷。探究法律规范之目的，首先应明确该法律规范所要调整的各种利益， ...

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交通事故受害人起诉后意外死亡残疾赔偿金是否继续给付

赔偿所预定的赔偿年限，残疾赔偿金均按照固定的年限20年予以计算。另一种意见认为，残疾赔偿金是对受害人因劳动能力全部或部分丧失而导致未来收入减少的一种，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。从该条款不难看出，残疾赔偿金之给付即以受害人生命之存在为前提。 2. ...

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劳动合同、劳务合同的区别

其支付形式往往特定化为一种持续、定期的工资支付；因劳务合同而取得的劳动报酬，按等价有偿的市场原则支付，完全由双方当事人协商确定，是商品价格的一次性支付义务，当然双方可以约定上述内容，也可以不存在上述内容。（6）适用的法律不同。劳务合同主要由民法、经济法调整，而劳动合同则由劳动法和劳动合同法规范调整 ...

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劳动合同变更的手续步骤是怎样

责任。二、变更劳动合同情形有哪些？具体有以下几种情形： 1、试用期内。 2、签订劳动合同时的法律、行政法规发生变化，劳动合同的相关条款应作相应后不能从事原工作。 4、劳动者不能胜任工作，用人单位对其工作岗位予以调整。 5、发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如 ...

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涉外劳务与境内劳动派遣区别

，外派劳务者的权利义务就不只受到国内法的调整。因此，具有以下区别： 1、法律性质不同涉外劳务，只是一种外贸中介，经营公司和劳务人员之间并不直接形成，看该企业是否具备民事行为能力，也就是说该企业是否有能力订立对外劳务合同，是判断是否对外劳务的分水岭。 4、合同内容不同涉外劳务合同的三个合同都会受到 ...

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关于涉外劳务与境内劳动派遣的区别

，外派劳务者的权利义务就不只受到国内法的调整。因此，具有以下区别： 1、法律性质不同涉外劳务，只是一种外贸中介，经营公司和劳务人员之间并不直接形成，看该企业是否具备民事行为能力，也就是说该企业是否有能力订立对外劳务合同，是判断是否对外劳务的分水岭。 4、合同内容不同涉外劳务合同的三个合同都会受到 ...

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涉外劳务与境内劳动派遣的区别

，外派劳务者的权利义务就不只受到国内法的调整。因此，具有以下区别： 1、法律性质不同涉外劳务，只是一种外贸中介，经营公司和劳务人员之间并不直接形成，看该企业是否具备民事行为能力，也就是说该企业是否有能力订立对外劳务合同，是判断是否对外劳务的分水岭。 4、合同内容不同涉外劳务合同的三个合同都会受到 ...

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用人单位的适用范围

合同，就要适用劳动合同法。 2.事业单位。事业单位适用本法，可以分为三种情况：一种是具有管理公共事务职能的组织，如证券监督管理委员会、保险监督管理委员会、非全日制用工作了规定，尽可能地扩大本法的调整范围。考虑到劳动合同法是规范用人单位与劳动者之间订立劳动合同的法律规范，对一些不规范的用工，本法不好 ...

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用人单位的适用范围

合同，就要适用劳动合同法。 2.事业单位。事业单位适用本法，可以分为三种情况：一种是具有管理公共事务职能的组织，如证券监督管理委员会、保险监督管理委员会、非全日制用工作了规定，尽可能地扩大本法的调整范围。考虑到劳动合同法是规范用人单位与劳动者之间订立劳动合同的法律规范，对一些不规范的用工，本法不好 ...

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不安抗辩权案例

乙公司未能按合同约定期限支付加工费时，并没有提出解除合同，因此加工合同仍然对双方存在法律拘束力，乙公司仍应先行支付加工费，而甲公司也有义务交付货物。但由于当地承担违约责任。「存在的问题」在本案审理过程中，对本案有以下不同的观点。一种观点认为，甲公司虽然不能在合同约定期限内交货，但乙公司违约在先， ...

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