诉讼前先提出申请，申请人民法院责令行为人停止侵权，以及时保护、制止、减少其损失。 权利人申请证据保全，是权利人认为证据有可能灭失或者证据难以取得的情况 保全，应当向人民法院提供担保，并承担因保全证据错误而给被保全人造成的经济损失的赔偿责任，如果在人民法院采取证据保全后十五日内申请人不提起诉讼，人民法院 ...
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诉讼前先提出申请，申请人民法院责令行为人停止侵权，以及时保护、制止、减少其损失。 权利人申请证据保全，是权利人认为证据有可能灭失或者证据难以取得的情况 保全，应当向人民法院提供担保，并承担因保全证据错误而给被保全人造成的经济损失的赔偿责任，如果在人民法院采取证据保全后十五日内申请人不提起诉讼，人民法院 ...
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具备一定的数额或情节才能构成犯罪。2001年最高人民检察院与公安部联合发布的《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》（下称《追诉标准》）第二十四条规定：非法 五十户以上的；（3）个人非法吸收或者变相吸收公众存款，给存款人造成直接经济损失数额在十万元以上的，单位非法吸收或者变相吸收公众存款，给存款人造成直接 ...
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非刑罚处理方法是指对于犯罪分子判处刑罚以外的其他方法，主要包括以下三类： 1.判处赔偿经济损失或责令赔偿损失。 这两种处罚是判令犯罪人赔偿被害人的经济损失，是刑事附带民事的强制处分，前者适用于被判处刑罚的犯罪分子，后者适用于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚而免于刑事处罚的犯罪分子。 2.训诫，责令 ...
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非刑罚处理方法是指对于犯罪分子判处刑罚以外的其他方法，主要包括以下三类： 1.判处赔偿经济损失或责令赔偿损失。 这两种处罚是判令犯罪人赔偿被害人的经济损失，是刑事附带民事的强制处分，前者适用于被判处刑罚的犯罪分子，后者适用于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚而免于刑事处罚的犯罪分子。 2.训诫，责令 ...
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仲裁，要求用人单位支付其工资。 如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 (一)如果是给用人单位工作，有 》中的规定，提前三天以书面形式通知用人单位。否则的话，给用人单位造成了经济损失的，需要承担赔偿责任。但在试用期内，不管上了多久的班，在双方 ...
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社保的行为，在这种情况下，员工可无条件与公司解除劳动合同，同时还可获得经济补偿金。依据劳动合同法第38条和第46条的规定，公司存在以下违法行为，员工 ，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者如果没有提前30天告知辞职，给公司造成损失的，可能要承担赔偿责任。 在司法实践中，职工与用人单位在就职时还 ...
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合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。 2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订 工作秩序的。 2、违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。 3、服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的。 ...
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，按照《道路交通处理办法》，保险车辆一方应承但对方10%的经济损失，但有时由于受害人没有经济能力治疗，而交警部门为尽快处理事故，当地政府考虑社会稳定等 承担超过应负担的10%这一部分，对被保险人已经支付给对方的费用而无法追回的经济损失，保险人按出险地《道路交通事故处理办法》规定标准在保险单该项目所载明 ...
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限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算 、法规规定可以从劳动者 工资中扣除的其他费用。 至于劳动者因本人原因给单位造成经济损失，用人单位依法要其赔偿，并需从工资中扣除赔偿费的，扣除的 ...
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