劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第八条 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除 ...
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劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第八条 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除 ...
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单位应支付补偿金，应根据在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。若单位未提前一个月给予书面通知，应支付一个月的工资作为代通金这两笔赔偿性质不同，可同时领取。...
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若确有损害行为，被害人可以根据《民法通则》和《民事诉讼法》的规定，向法院提起民事赔偿诉讼。（2）附带民事诉讼必须在刑事案件立案后，第一审判决宣告前提起。如果在 ，就不能再提起附带民事诉讼，而只有在刑事判决生效后另行提起民事诉讼。（3）根据法律规定，附带民事诉讼以物质损失或经济损失为限，精神损失除外。 ...
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若确有损害行为，被害人可以根据《民法通则》和《民事诉讼法》的规定，向法院提起民事赔偿诉讼。（2）附带民事诉讼必须在刑事案件立案后，第一审判决宣告前提起。如果在 ，就不能再提起附带民事诉讼，而只有在刑事判决生效后另行提起民事诉讼。（3）根据法律规定，附带民事诉讼以物质损失或经济损失为限，精神损失除外。 ...
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期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算，上述最高法院司法解释也对人身损害赔偿案件诉讼时效期间的起算作出了进一步的规定，但是实践中有时还是难以把握。 应当 的立法价值归结为以下四个方面：第一，督促权利人及时行使权利。第二，稳定社会经济秩序，保护交易安全。第三，便利法院的审理工作。第四，保护债务人，使 ...
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大，没人光顾，赔了好多钱。听说是因为物业没有开换气扇，我可以要求物业赔偿我因其管理不善带来的经济损失吗？ 【评析】 物业公司有提供给商户环境清洁、空气新鲜的义务，所以你有权要求物业赔偿因管理不善给你带来的损失。至于赔偿数额，要看你和物业所签署的物业服务合同中物业违反这些义务的法律 ...
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若确有损害行为，被害人可以根据《民法通则》和《民事诉讼法》的规定，向法院提起民事赔偿诉讼。（2）附带民事诉讼必须在刑事案件立案后，第一审判决宣告前提起。如果在 ，就不能再提起附带民事诉讼，而只有在刑事判决生效后另行提起民事诉讼。（3）根据法律规定，附带民事诉讼以物质损失或经济损失为限，精神损失除外。 ...
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法[经]复[1985]53号）的规定：在商标侵权案件中，被侵权人可以按其所受的实际损失额请求赔偿。也可以请求将侵权人在侵权期间因侵权所获的利润作为赔偿额。对于以上两种计算方法，被侵权人有选择权。 被侵权人在被侵权期间所受到的损失是指实际损失，包括直接损失和间接损失。其中，直接损失为被 ...
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法律允许的范围内，最大限度地保护企业的合法权益，让侵权行为人做出必要的经济赔偿。 在协商无果的情况下，由企业的法律顾问及其律师，向侵权行为人发律师 的相关规定，在国际范围进行有效的驰名商标的保护，以维护我国有关企业的重大经济利益进而有效地保护和促进我国国家的整体竞争力，增强我国的综合国力，都是非常重要 ...
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